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1.Backup后備人才的培養(yǎng)，并配合HR建立門店人才池;
2.負(fù)責(zé)倉儲全鏈路、配送的現(xiàn)場運(yùn)營管理，包括生鮮類非標(biāo)品和標(biāo)品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點、退貨等操作；
3.制定倉庫管理和配送管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報表，對倉庫內(nèi)各組別KPI進(jìn)行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案
5.與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運(yùn)作異常狀況，并提出改善方案
6.負(fù)責(zé)物流部員工的招聘、績效評核，確保全職與兼職員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)
7.配合總部完成新項目的執(zhí)行及流程優(yōu)化

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；
2.有大型物流公司物流、區(qū)域倉儲工作經(jīng)驗，或有電商物流行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3.有豐富的物流團(tuán)隊組建和培訓(xùn)管理經(jīng)驗；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的管理能力與執(zhí)行能力；
5.熟練使用各類電腦辦公軟件，有較強(qiáng)的理解與表達(dá)能力。