招聘26屆畢業(yè)。
工作職責:
1、利用現(xiàn)有的招聘渠道完成招聘任務,保證高效的人員交付;
2、對現(xiàn)有招聘渠道進行合理利用、效果評估,及優(yōu)化調(diào)整,最大化發(fā)揮招聘渠道的價值;
3、協(xié)助地區(qū)招聘全鏈條的工作,進行招聘數(shù)據(jù)處理分析及漏斗,提升招聘有效性 ;
4、對招聘數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),提出改善性招聘策略和建議,并參與雇主品牌品牌建設與管理。
任職資格:
1、2026年應屆生,本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的服務意識和團隊意識;
3、具有拼搏精神,有責任心;
4、學習能力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及學習能力;
5、符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信;
招聘截止日期2026年07月16日