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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中小件倉(cāng)配經(jīng)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)控改善，如成本數(shù)據(jù)、損益數(shù)據(jù)、計(jì)件方案、日常管理指標(biāo)監(jiān)控等;
2、負(fù)責(zé)中小件人工成本日常指標(biāo)監(jiān)控和改善，含人效、出勤率、出勤時(shí)長(zhǎng)、有效工時(shí)等;
3、中小件架構(gòu)人員配置合理性管控，人員結(jié)構(gòu)配比控制(含正式工、臨時(shí)工);
4、中小件日常用工合理性評(píng)估、管控和調(diào)配(含大促)及年度、月度、人力成本改善計(jì)劃;
5、薪酬方案制定優(yōu)化，合理性分析及管控，計(jì)件工資核對(duì)等。