崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)運(yùn)輸管理工作,確保運(yùn)輸流程的高效與安全,提升物流服務(wù)質(zhì)量;
2. 制定并優(yōu)化運(yùn)輸策略,降低運(yùn)輸成本,提高運(yùn)輸效率,確保運(yùn)輸服務(wù)的時效性與可靠性;
3. 管理運(yùn)輸團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)作效率;
4. 負(fù)責(zé)B2B運(yùn)輸整體運(yùn)營管理工作、成本體驗(yàn)的改善和目標(biāo)達(dá)成;
5. 負(fù)責(zé)B2B運(yùn)輸承運(yùn)商的日常管理;
6. 負(fù)責(zé)B2B運(yùn)輸?shù)臉I(yè)務(wù)規(guī)劃和流程梳理。
崗位要求:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備物流運(yùn)輸管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化等領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉物流運(yùn)輸流程及相關(guān)法律法規(guī);
3. 能力要求:
項(xiàng)目管理能力:具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)大型物流運(yùn)輸項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控;
溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
問題解決能力:具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力,能夠在項(xiàng)目執(zhí)行過程中快速識別問題并提出有效解決方案;
數(shù)據(jù)分析能力:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)輸方案,提升運(yùn)輸效率;
4. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊(duì)合作精神:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成項(xiàng)目目標(biāo);
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠承擔(dān)較大的工作壓力,確保項(xiàng)目按時高質(zhì)量完成;
創(chuàng)新意識:具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索物流運(yùn)輸領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法,提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。