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工作內容：
1. 負責站點業(yè)務運營管理，根據業(yè)務發(fā)展需求，制定并實施業(yè)務策略，以推動業(yè)務持續(xù)增長和優(yōu)化；
2. 統籌站點團隊工作，提升團隊協作效率，確保服務質量，滿足客戶需求，達成業(yè)務目標；
3. 分析市場趨勢，挖掘潛在業(yè)務機會，制定針對性市場拓展計劃，提升公司在行業(yè)內的競爭力；
4. 優(yōu)化站點運營流程，提高工作效率，降低成本，確保業(yè)務運營的規(guī)范性和合規(guī)性；
5. 負責人才培養(yǎng)與團隊建設，提升團隊成員的專業(yè)能力，營造積極向上的工作氛圍；
6. 與其他部門緊密溝通協作，確保業(yè)務協同和資源整合，共同推進公司業(yè)務發(fā)展。
任職資格：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2. 具備物流、快遞或相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
行業(yè)經驗：具備物流行業(yè)的基本知識和業(yè)務流程理解，熟悉快遞快運業(yè)務模式；能夠快速掌握業(yè)務動態(tài)，對市場趨勢有敏感度；
管理能力：具備團隊管理經驗，能夠帶領團隊達成業(yè)務目標，有良好的決策和執(zhí)行能力；
分析能力：具備數據分析能力，能夠通過數據洞察業(yè)務問題，制定有效的業(yè)務策略；
4. 基本素質
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與內外部各方有效溝通，協調資源；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對復雜的工作場景，提出創(chuàng)新解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔工作壓力；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協作，共同推動業(yè)務發(fā)展；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持工作質量，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。爭格局有深入研究。