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舉報(bào)

新銳之星（2026屆）

6000-8000元·16薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車
  • 實(shí)力大公司

職位描述

銷售經(jīng)營同城貨運(yùn)冷鏈運(yùn)輸公路運(yùn)輸干線貨運(yùn)貨運(yùn)/物流/倉儲郵政/快遞
項(xiàng)目簡介：
新銳之星旨在打造一支具備京東精神、扎根基層業(yè)務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)重任的新銳力量，培養(yǎng)“從基層來、向高處生長”的未來將星。最終成長為一線專業(yè)骨干和扎根業(yè)務(wù)前線的綜合實(shí)戰(zhàn)型管理人才。
招聘對象：
2025年10月1日-2026年9月30日期間畢業(yè)的2026屆應(yīng)屆生，畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證為準(zhǔn)，國內(nèi)外院校畢業(yè)時(shí)間要求一致。
崗位方向：
①綜合經(jīng)營管理-營業(yè)部站長/集配站站長：營業(yè)部站點(diǎn)經(jīng)營的操盤手、客戶的合作伙伴、履約服務(wù)的運(yùn)營官、團(tuán)隊(duì)的指揮官；經(jīng)營方向涉及營業(yè)部/集配站業(yè)務(wù)場景，朝向相應(yīng)場景下的基層管理者發(fā)展方向培養(yǎng)。
崗位JD：
1.通過輪崗歷練，積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，深入理解公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯，發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案；通過流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營平穩(wěn)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，保證良好的運(yùn)營質(zhì)量和客戶體驗(yàn)；
2.負(fù)責(zé)所轄片區(qū)內(nèi)終端營業(yè)部業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營管理，提升區(qū)域運(yùn)營指標(biāo)，降低運(yùn)營成本；
3.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，完成業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)所屬營業(yè)站的日?？偨Y(jié)及報(bào)表、員工日常培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
②綜合運(yùn)營管理-倉經(jīng)理/場地經(jīng)理：履約服務(wù)的運(yùn)營官、物流規(guī)劃的踐行者、系統(tǒng)流程的優(yōu)化官、團(tuán)隊(duì)的指揮官；運(yùn)營方回涉及倉儲、分揀、轉(zhuǎn)運(yùn)、運(yùn)力、大件、逆向、冷鏈等業(yè)務(wù)場景，均朝向相應(yīng)場景下的基層管理者發(fā)展方向培養(yǎng)。
崗位JD：
1.通過輪崗歷練，從基層一線起步，逐步深入?yún)⑴c或負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)模塊的具體項(xiàng)目工作，通過實(shí)際項(xiàng)目管理和推動來鍛煉、提升專業(yè)能力和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，從而持續(xù)推動業(yè)務(wù)改善提升；
2.系統(tǒng)參與物流各運(yùn)營業(yè)務(wù)模塊的管理工作。如：倉儲、分揀，轉(zhuǎn)運(yùn)、運(yùn)力、大件，逆向，冷鏈等板塊的履約服務(wù)管理，物流規(guī)劃管理及相關(guān)工作流程的優(yōu)化
3.深入?yún)⑴c地區(qū)運(yùn)營質(zhì)量管理，推廣營運(yùn)新業(yè)務(wù)和運(yùn)作模式，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程，促進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；
4.以提升物流供應(yīng)鏈體驗(yàn)、降低成本、提高效率為目標(biāo)，持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
③綜合客服管理-客服基層管理：公司客服團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營官、提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度的執(zhí)行官、物流客服業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的優(yōu)化官；階段性發(fā)展目標(biāo)為客服業(yè)務(wù)的基層管理者。
崗位JD：
1.新銳之星是京東戰(zhàn)略性人才招募及發(fā)展項(xiàng)目，希望通過1-3年時(shí)間培養(yǎng)出支撐京東基層業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展的基石人才；
2.通過輪崗提升管理以及統(tǒng)籌能力，積累一線客服各類業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，深入理解公司客服業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案、推動落地改善；
3.負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理，對團(tuán)隊(duì)業(yè)績交付、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、文化傳承負(fù)責(zé)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，保證良好運(yùn)營質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。
④銷售方向-商務(wù)銷售：商務(wù)拓展的急先鋒、客戶開發(fā)和維護(hù)的主力軍、全供應(yīng)鏈和全流程服務(wù)的提供者，商業(yè)運(yùn)營的分析師和優(yōu)化官；培養(yǎng)目標(biāo)為電商物流領(lǐng)域的專業(yè)銷售人才。
崗位JD：
1.負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展，對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)，對內(nèi)跨部門協(xié)調(diào)，保證與合作伙伴的合作順利落地；
2.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級客戶的維穩(wěn)和運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成，提高客戶滿意度；
3.對客戶提供全供應(yīng)鏈、全流程服務(wù)，針對客戶上下游環(huán)節(jié)進(jìn)行客戶開發(fā)和維護(hù)，促進(jìn)銷售達(dá)成；
4.監(jiān)控、分析日常商業(yè)營運(yùn)達(dá)成情況，推動各部門優(yōu)化作業(yè)；
5.對管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供運(yùn)營策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)商業(yè)運(yùn)營效果。
招聘流程：
網(wǎng)申/內(nèi)推--在線測評--2-3輪面試--Offer發(fā)放
面試流程：
遠(yuǎn)程面試：投遞簡歷后完成在線測評，等待面試邀約，打開電腦即可完成面試
現(xiàn)場面試：關(guān)注線下校園宣講會形成，參與現(xiàn)場面試，快人一步斬獲offer
工作地點(diǎn)：
全國大多省份城市工作地點(diǎn)開放，北京，河北，天津，山東，山西，內(nèi)蒙古，上海，浙江，江蘇，安徽，廣東，廣西，福建，海南，湖北，湖南，河南，江西，四川，重慶，云南，貴州，西藏，遼寧，吉林，黑龍江，陜西，甘肅，寧夏，青海，新疆

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)京東西南總部大廈

職位發(fā)布者

方先生/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo京東集團(tuán)公司標(biāo)簽
京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時(shí)隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個(gè)領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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