崗位職責及目標
1、構(gòu)建良性的商家生態(tài)及成長環(huán)境,根據(jù)當前平臺上各類商家的發(fā)展情況和趨勢表現(xiàn),評估商家在平臺發(fā)展的健康情況,同時結(jié)合業(yè)務(wù)體系特征和品類特點,制定相應(yīng)的運營策略,確保商家在京東良性成長的同時,保障整個生態(tài)體系的合理性、合規(guī)性,支持整體商家生態(tài)健康、有序發(fā)展;
2、招商及入駐全鏈路設(shè)計,針對商家在平臺經(jīng)營全生命周期中涉及的招商、入駐、資質(zhì)、續(xù)/換簽、退出等流程進行規(guī)則與策略的設(shè)計,有效提升商家在相關(guān)環(huán)節(jié)的操作效率與體驗;
3、招商入駐相關(guān)能力建設(shè)與運營,結(jié)合業(yè)務(wù)及商家針對招商入駐環(huán)節(jié)提出的需求和暴露的問題,進行相關(guān)的能力優(yōu)化與運營動作。包括不限于招商相關(guān)資產(chǎn)運營、招商標準流程建設(shè)與應(yīng)用、官方媒體號的運營等;
4、行業(yè)洞察與策略落地,及時獲取行業(yè)及政策變化信息,并結(jié)合相關(guān)內(nèi)容制定運營計劃,并通過相關(guān)的產(chǎn)品及多方合作實現(xiàn)有效落地。
任職要求
1、本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,平臺商家經(jīng)營與管理、招商入駐、商家生態(tài)、商家成長策略等等相關(guān)工作經(jīng)歷,有項目管理與PMO相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、出色的策略思考和業(yè)務(wù)洞察能力,能夠有效識別問題和切入點,尋求高效且可持續(xù)的解決方案;
3、具備出色的資源整合及復雜問題處理能力,能協(xié)同各相關(guān)部門推動項目快速落地;
4、認同公司價值觀,結(jié)果導向,具備樂觀拼搏精神,愿意接受高難度任務(wù)挑戰(zhàn),帶領(lǐng)團隊不斷突破創(chuàng)新。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。