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崗位職責(zé)：
1. 人力供應(yīng)商管理，主導(dǎo)新供應(yīng)商的開發(fā)、調(diào)查、篩選、審核及后續(xù)的導(dǎo)入，從源頭開始確保公司找到優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商；
2. 管理人力供應(yīng)商KPI考核，從質(zhì)量，交期，價格，服務(wù)等幾個方面來全面考核供應(yīng)商；
3. 核對供應(yīng)商賬單，確保供應(yīng)商準(zhǔn)確、及時下發(fā)員工工資，對接供應(yīng)商跟進(jìn)解決勞資糾紛等異常情況；
4. 招聘成本費(fèi)用管理，監(jiān)控正式工各渠道招聘成本、監(jiān)控臨時工單價成本，洞悉市場變化，及時預(yù)警并對成本控制提供改善建議；
5. 校企合作等其他項目對接，對接總部流程及要求，在組內(nèi)落地。
崗位要求：
1. 本科以上，有兩年以上招聘運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先；
2. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，精通Word，Excel等辦公軟件，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力；
3. 責(zé)任心強(qiáng)，有開拓精神，較強(qiáng)計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力及團(tuán)隊建設(shè)能力。