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更新于 今天
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儲備分揀中心負責人-N7854O

1.2-2萬·16薪
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

流程優(yōu)化團隊管理數(shù)據(jù)分析溝通協(xié)調(diào)問題解決
工作內(nèi)容：
1. 負責分揀中心的日常運營管理，確保分揀中心的高效運作，提升物流配送效率；
2. 制定并實施分揀中心的工作計劃與流程優(yōu)化方案，降低運營成本，提高服務質(zhì)量；
3. 管理和指導分揀中心的員工，提升團隊的工作效率與服務水平，確保團隊目標的達成；
4. 監(jiān)控分揀中心的安全生產(chǎn)，確保作業(yè)環(huán)境的安全與健康，減少事故發(fā)生；
5. 分析分揀中心的運營數(shù)據(jù)，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化運營流程，提升客戶滿意度；
6. 與上級部門及其他相關部門保持良好的溝通協(xié)作，確保信息的及時傳遞與問題的快速解決。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5-10年相關工作經(jīng)驗，具備3年以上物流場地管理經(jīng)驗，熟悉倉儲物流運營管理流程；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效組織、協(xié)調(diào)和管理團隊，確保工作目標的達成；
操作能力：熟悉物流倉儲管理系統(tǒng)，能夠高效地進行日常運營管理，優(yōu)化倉儲布局與流程；
溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系；
問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速響應并處理現(xiàn)場突發(fā)事件；
4. 基本素質(zhì)
責任心：具備強烈的責任心，能夠承擔較大的工作壓力，確保工作任務的順利完成；
團隊合作：具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標；
創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和實踐新的管理方法，提升工作效率和服務質(zhì)量；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

南京鼓樓區(qū)江蘇

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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