工作內(nèi)容:
1. 負責倉庫日常運營工作,確保倉儲作業(yè)的高效與安全,提升倉庫整體運營效率;
2. 制定團隊目標與績效考核標準,提升團隊成員的專業(yè)技能與工作積極性;
3. 監(jiān)控倉庫庫存狀況,優(yōu)化庫存管理流程,確保庫存準確性與合理性,降低庫存成本;
4. 分析倉儲業(yè)務數(shù)據(jù),識別運營中的問題與機會,提出改進方案并實施,持續(xù)優(yōu)化倉儲流程與服務質量;
5. 與供應商、客戶及內(nèi)部其他部門緊密合作,確保物流服務的順暢與高效,提升客戶滿意度。
任職資格:
1. 教育背景本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限亦可考慮;
2. 工作經(jīng)驗具備5年以上倉儲管理或相關領域工作經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉倉儲運營流程及管理規(guī)范;
3. 能力要求:
管理能力:具備較強的團隊管理與領導能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體績效;
操作能力:熟悉倉儲管理軟件的使用,能夠高效地組織倉庫日常作業(yè),確保倉儲作業(yè)的高效與準確;
溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與上級、同事及外部合作伙伴保持良好的溝通,解決工作中遇到的問題;
問題解決:具備較強的分析和解決問題的能力,能夠在倉儲運營中遇到的問題上迅速做出反應并提出有效解決方案;
4. 基本素質
責任心:具有強烈的責任心和使命感,能夠承擔倉庫運營中的各項責任;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài);
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同完成工作目標;
創(chuàng)新意識:具備一定的創(chuàng)新意識,能夠不斷探索倉儲管理的新方法,提升倉儲管理效率和服務質量。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。