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任職資格
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬。
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：3-5年倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備至少2年以上倉庫管理經(jīng)驗，熟悉倉儲運營流程及管理規(guī)范；有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)團隊成員完成工作任務(wù)；熟悉倉儲管理的各項流程，能夠制定合理的倉儲管理方案，提升倉儲效率。
溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門及時溝通，解決工作中遇到的問題；具備較強的客戶服務(wù)意識，能夠有效處理客戶投訴。
數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施；熟悉倉儲管理系統(tǒng)，能夠利用系統(tǒng)工具提升工作效率。
4. 基本素質(zhì)
責任心：具備強烈的責任心和服務(wù)意識，能夠承受較大的工作壓力，確保倉儲工作的順利進行。
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員密切合作，共同完成工作目標。
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索和實踐新的倉儲管理方法，提升倉儲管理水平。
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。