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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)倉庫日常運營管理，確保倉庫作業(yè)流程的高效執(zhí)行，提升倉儲管理水平；
2. 制定并實施倉庫的安全管理制度，確保倉庫安全生產(chǎn)，降低安全事故發(fā)生率；
3. 優(yōu)化倉庫布局與物流流程，提高倉庫空間利用率與貨物周轉(zhuǎn)效率；
4. 領(lǐng)導(dǎo)倉庫團隊，進行人員培訓(xùn)與績效考核，提升團隊整體工作效率與服務(wù)質(zhì)量；
5. 分析倉庫運營數(shù)據(jù)，制定改進措施，持續(xù)優(yōu)化倉庫運營成本與服務(wù)水平；
6. 與供應(yīng)商、客戶及內(nèi)部各部門緊密合作，確保倉儲服務(wù)滿足業(yè)務(wù)需求，提升客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5-10年倉儲管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備5年以上團隊管理經(jīng)驗；有品類倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)團隊成員完成工作目標(biāo)；熟悉倉庫運營管理流程，能夠優(yōu)化倉庫布局和作業(yè)流程，提升倉庫運營效率。溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門及時溝通，解決工作中遇到的問題；具備較強的客戶服務(wù)意識，能夠有效處理客戶投訴，提升客戶滿意度。數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化倉庫運營指標(biāo)；
4、具備獨立分析和解決問題的能力，能夠面對倉庫運營中的各種問題，提出有效的解決方案，具備創(chuàng)新意識，關(guān)注物流行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)、新方法，提升倉庫運營效率和服務(wù)質(zhì)量。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。