雇員點評標(biāo)簽
職位描述
物流快遞責(zé)任心團隊管理市場分析
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)管理集配站業(yè)務(wù)工作，確保業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性與高效性，推動業(yè)務(wù)增速，達成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2. 統(tǒng)籌規(guī)劃集配站日常工作，負(fù)責(zé)團隊建設(shè)與人員管理，營造積極向上的工作氛圍，提升團隊協(xié)作效率；
3. 分析市場趨勢，制定并實施業(yè)務(wù)發(fā)展策略，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高業(yè)務(wù)市場份額；
4. 監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時調(diào)整經(jīng)營策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，并對業(yè)務(wù)成果負(fù)責(zé)；
5. 與公司內(nèi)部各部門保持良好溝通與協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程的順暢，共同推進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職資格：
1. 負(fù)責(zé)管理集配站業(yè)務(wù)工作，確保業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性與高效性，推動業(yè)務(wù)增速，達成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2. 統(tǒng)籌規(guī)劃集配站日常工作，負(fù)責(zé)團隊建設(shè)與人員管理，營造積極向上的工作氛圍，提升團隊協(xié)作效率；
3. 分析市場趨勢，制定并實施業(yè)務(wù)發(fā)展策略，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高業(yè)務(wù)市場份額；
4. 監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時調(diào)整經(jīng)營策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，并對業(yè)務(wù)成果負(fù)責(zé)；
5. 與公司內(nèi)部各部門保持良好溝通與協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程的順暢，共同推進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
組織協(xié)調(diào)：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排資源，確保片區(qū)支持工作的順利進行；
數(shù)據(jù)分析：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)問題和優(yōu)化空間；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員、業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通與協(xié)作；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況，提出有效解決方案；
責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進項目進度；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在繁忙的工作中保持冷靜，確保工作質(zhì)量。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。
工作地點
美蘭區(qū)海口瓊山集配站
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職位發(fā)布者
劉先生/招聘
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