工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理工作,包括但不限于團(tuán)隊成員的績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊建設(shè)等,確保團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2. 制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,通過內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進(jìn)相結(jié)合的方式,構(gòu)建高效能的團(tuán)隊,滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求;
3. 深入了解業(yè)務(wù)需求,制定并優(yōu)化人才儲備計劃,確保關(guān)鍵崗位的人才儲備充足,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人才支持;
4. 與各業(yè)務(wù)部門緊密合作,了解各部門的人才需求,提供專業(yè)的人力資源解決方案,促進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);
5. 跟蹤行業(yè)內(nèi)的人才動態(tài),研究并引入先進(jìn)的人才管理理念和方法,持續(xù)提升公司的人才競爭力。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);有快遞快運(yùn)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 能力要求:
領(lǐng)導(dǎo)能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊整體績效;
戰(zhàn)略規(guī)劃:能夠制定并實施有效的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長;
溝通協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與各級管理層及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;
問題解決:能夠獨立分析和解決復(fù)雜問題,確保業(yè)務(wù)順利開展;
4. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊合作:具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員緊密合作,共同完成工作目標(biāo);
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,關(guān)注行業(yè)動態(tài),能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新方法,提升團(tuán)隊競爭力;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。