職位描述
個(gè)人客戶面銷/陌拜培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司提供的意向客戶名單，通過電話、微信等社交軟件的形式，與意向客戶建立初步的溝通，向意向客戶推薦公司產(chǎn)品；
2. 不斷跟進(jìn)意向客戶，從意向客戶中尋找銷售的機(jī)會(huì)；
3. 以邀約上門為工作目標(biāo)，盡可能多的完成有效上門；
4. 業(yè)績優(yōu)異者可以晉升為客戶經(jīng)理，或者銷售團(tuán)隊(duì)主管。
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2. 熱愛銷售工作，有激情、有熱情、有強(qiáng)烈的成功欲望；
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰，良好的語言表達(dá)能力和聲音條件；
4. 具有良好的客戶思維，能站在客戶的立場，思考客戶價(jià)值；
5. 具備清晰的邏輯思維能力，出色的溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬制度：
無責(zé)底薪5000左右，績效獎(jiǎng)金包括邀約上門及簽約人數(shù)。月均薪8K。
其他福利制度：
1.完善的培訓(xùn)機(jī)制（新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)）
2.五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)等；
3.節(jié)日禮品、生日禮金、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游。
1. 根據(jù)公司提供的意向客戶名單，通過電話、微信等社交軟件的形式，與意向客戶建立初步的溝通，向意向客戶推薦公司產(chǎn)品；
2. 不斷跟進(jìn)意向客戶，從意向客戶中尋找銷售的機(jī)會(huì)；
3. 以邀約上門為工作目標(biāo)，盡可能多的完成有效上門；
4. 業(yè)績優(yōu)異者可以晉升為客戶經(jīng)理，或者銷售團(tuán)隊(duì)主管。
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2. 熱愛銷售工作，有激情、有熱情、有強(qiáng)烈的成功欲望；
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰，良好的語言表達(dá)能力和聲音條件；
4. 具有良好的客戶思維，能站在客戶的立場，思考客戶價(jià)值；
5. 具備清晰的邏輯思維能力，出色的溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬制度：
無責(zé)底薪5000左右，績效獎(jiǎng)金包括邀約上門及簽約人數(shù)。月均薪8K。
其他福利制度：
1.完善的培訓(xùn)機(jī)制（新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)）
2.五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)等；
3.節(jié)日禮品、生日禮金、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游。
工作地點(diǎn)
南京鼓樓區(qū)云巨石教育(清江路校區(qū))
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張小雨/招聘高級(jí)經(jīng)理
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江蘇云巨石科技有限公司江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。創(chuàng)立于2015年，現(xiàn)已形成“個(gè)性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運(yùn)營”五大核心業(yè)務(wù)板塊，旗下?lián)碛卸嗉曳止?，員工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā)，先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測評(píng)系統(tǒng)，托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評(píng)測系統(tǒng)，六對一服務(wù)系統(tǒng)，并同時(shí)推出1V1個(gè)性化課程、特色夏/冬令營路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、科學(xué)的工具，全方位為客戶提供專屬定制服務(wù)，贏得了一致好評(píng)。2016至2021年，連續(xù)被評(píng)為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進(jìn)單位”，逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場地位。云巨石集團(tuán)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視人才的培養(yǎng)，集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)完善了管理架構(gòu)，設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心，結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實(shí)施體系，建立了相應(yīng)的留才機(jī)制，為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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