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崗位職責及目標 1. 負責大型制造業(yè)或物業(yè)企業(yè)的行政運營管理，根據(jù)業(yè)務需求，規(guī)劃并實施行政支持工作，確保業(yè)務流程的順暢與效率提升； 2. 主導行政項目管理，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境優(yōu)化、后勤服務保障等，以提升組織運營效率及員工滿意度； 3. 分析業(yè)務發(fā)展趨勢，制定并優(yōu)化行政服務策略，通過創(chuàng)新思維提高行政服務品質，滿足企業(yè)快速發(fā)展需求； 4. 負責跨部門溝通協(xié)調，確保行政工作與業(yè)務目標保持一致，推動企業(yè)內部資源的合理配置與高效利用； 5. 建立并完善行政管理體系，提升團隊專業(yè)能力，確保各項行政工作符合企業(yè)規(guī)范及行業(yè)標準； 6. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求，策劃并實施行政支持方案，助力企業(yè)達成業(yè)務目標，提升市場競爭力。 任職要求 1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備1-3年大型制造業(yè)或大型物業(yè)企業(yè)的行政運營經(jīng)驗，熟悉企業(yè)行政管理體系和流程，具備優(yōu)秀的項目管理能力； 3. 能力要求： 管理能力：具備較強的組織協(xié)調和團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成各項行政任務； 業(yè)務理解：具備良好的業(yè)務敏感度，能夠深入理解大型制造業(yè)和大型物業(yè)企業(yè)的業(yè)務特點，為企業(yè)提供專業(yè)的行政支持； 流程優(yōu)化：具備流程優(yōu)化和制度建設的能力，能夠不斷完善和提高行政工作效率； 4. 基本素質 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調資源，推動工作進展； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對各種突發(fā)狀況，提出合理的解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員相互支持，共同達成工作目標； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在繁忙的工作環(huán)境中保持冷靜，確保工作質量。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。