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更新于 6月5日
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站內(nèi)流程優(yōu)化崗-M4421K

1.2-2.2萬·16薪
  • 南京玄武區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車
  • 實(shí)力大公司

職位描述

物流六西格瑪精益管理流程優(yōu)化項(xiàng)目管理
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)優(yōu)化站內(nèi)流程，針對現(xiàn)有作業(yè)流程進(jìn)行分析和改進(jìn)，提升運(yùn)營效率及客戶體驗(yàn)；
2.負(fù)責(zé)丟損指標(biāo)的分析和改善，統(tǒng)籌省區(qū)丟損治理，做好跨組織聯(lián)動和推動站點(diǎn)舉措落地，以及問題網(wǎng)點(diǎn)改善；
3.負(fù)責(zé)站內(nèi)指標(biāo)的分析和改善，基礎(chǔ)操作執(zhí)行和站內(nèi)模式的推廣落地，以及問題網(wǎng)點(diǎn)改善；
4.負(fù)責(zé)站內(nèi)基礎(chǔ)操作和丟損相關(guān)的賦能培訓(xùn)；
5.負(fù)責(zé)省區(qū)站內(nèi)，丟損相關(guān)規(guī)則，標(biāo)準(zhǔn)，流程等異常處置跟進(jìn)，同時(shí)做好建議的收集反饋；
6. 結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢，探索并引入先進(jìn)的流程管理理念和方法，推動業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新。
任職資格：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工業(yè)工程、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：具備5-10年流程優(yōu)化、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 能力要求：
技術(shù)能力：熟悉流程優(yōu)化工具和方法論，如六西格瑪、精益管理等；能夠?qū)ΜF(xiàn)有流程進(jìn)行系統(tǒng)分析，提出改進(jìn)措施并實(shí)施；
業(yè)務(wù)理解：具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程敏感度，能夠深入理解業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并優(yōu)化作業(yè)流程；
數(shù)據(jù)分析：能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對流程優(yōu)化效果進(jìn)行量化評估；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動項(xiàng)目進(jìn)展；
問題解決：具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，能夠針對復(fù)雜問題提出切實(shí)可行的解決方案；
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作，共同完成項(xiàng)目目標(biāo)；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，保持工作質(zhì)量；
符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。

工作地點(diǎn)

玄武區(qū)南京

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

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