雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展績(jī)效管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作；
3、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢；
4、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
任職要求：
1、從事HR工作2年以上；
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入運(yùn)營(yíng)一線，為運(yùn)營(yíng)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；
3、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)；
4、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力
職位福利：全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
宛城區(qū)京東快遞(南陽(yáng)華耀城營(yíng)業(yè)部)
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