崗位職責(zé)及目標(biāo)
1.營運(yùn)規(guī)范監(jiān)督：根據(jù)總部要求，負(fù)責(zé)推動(dòng)、檢查各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、工具制度在門店的具體落實(shí)及執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并即使督促、協(xié)助解決，以提升門店經(jīng)營質(zhì)量；
2.銷售毛利推進(jìn)：根據(jù)分部經(jīng)營目標(biāo)，通過指標(biāo)分解、制定提升計(jì)劃、實(shí)地扶持等方法推動(dòng)門店全年及階段性銷售及毛利指標(biāo)的達(dá)成，并跟蹤指標(biāo)達(dá)成情況，針對(duì)各門店銷售毛利達(dá)成狀況作出系統(tǒng)性的分析與指導(dǎo)；
3.門店項(xiàng)目推動(dòng)：推動(dòng)各類項(xiàng)目在門店落地，跟蹤實(shí)施效果并及時(shí)反饋；保證門店服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)水平的提升；
4.門店運(yùn)營能力提升：洞察門店經(jīng)營過程中的亮點(diǎn)與不足，進(jìn)行階段性復(fù)盤及萃取門店經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建能力提升計(jì)劃并落地。
任職要求
1.教育背景（學(xué)歷、專業(yè)）：大專及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)和年限要求：具備用戶意識(shí)，3 年及以上零售行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，線下零售行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)不少于1年；
3.關(guān)鍵能力和技能：有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力及執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)管理能力和帶教能力；
4.個(gè)性特質(zhì)要求：情緒穩(wěn)定、有一定的抗壓能力、擅長溝通表達(dá)；
5.符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。