工作內(nèi)容:
1. 負責營業(yè)部的日常管理工作,確保部門運營高效順暢,達成業(yè)務目標;
2. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定并實施營業(yè)部的工作計劃,提升業(yè)務增速,拓展業(yè)務前景;
3. 搭建并優(yōu)化團隊結構,提高團隊專業(yè)性,營造融洽的團隊氛圍,以扁平化管理驅動團隊成長;
4. 對下屬進行有效培訓和指導,提升員工業(yè)務能力,確保人員儲備的充足和素質(zhì)提升;
5. 跟蹤分析業(yè)務數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務過程中的問題,推動流程規(guī)范性和效率提升;
6. 與其他部門緊密協(xié)作,確??绮块T項目的順利推進,共同實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備3-5年相關崗位工作經(jīng)驗,有物流、快遞行業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 能力要求:
管理能力:具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠帶領團隊達成業(yè)務目標;熟悉業(yè)務運營流程,能夠優(yōu)化業(yè)務流程,提高工作效率;
業(yè)務理解:具備良好的市場敏銳度,對物流行業(yè)發(fā)展趨勢有深入理解,能夠根據(jù)市場變化制定相應策略;
數(shù)據(jù)分析:能夠運用數(shù)據(jù)分析方法,對業(yè)務數(shù)據(jù)進行深入挖掘,為決策提供數(shù)據(jù)支持;
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與各部門有效溝通,協(xié)調(diào)資源,推動項目進展;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠應對復雜業(yè)務場景,提出有效解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
團隊合作:具備團隊合作精神,能夠與團隊成員共同協(xié)作,達成業(yè)務目標;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在壓力下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài),積極應對挑戰(zhàn)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。