1、工作強(qiáng)度和情況:我們從凌晨1點(diǎn)開(kāi)始,看排班,凌晨有點(diǎn)上班的叫夜傳 2點(diǎn)上班的叫前置,4點(diǎn)上班的叫正班,5點(diǎn)上班的叫加車,6:40早班發(fā)車,反正都到站點(diǎn)卸完返回來(lái)休息,13點(diǎn)多開(kāi)始裝午班,午班15點(diǎn)發(fā)車,到站點(diǎn)卸完貨等,18-19:30的樣子裝車返回,到園區(qū)20點(diǎn)-22點(diǎn)不等的都有。時(shí)間拉得長(zhǎng),碎片化休息,在分揀中心自己裝卸,一定是要能吃苦耐勞
2、安全:不能出全責(zé)事故,動(dòng)用上報(bào)公司保險(xiǎn),是做勸退處理的,車上都是有ADS監(jiān)控視頻設(shè)備,不能分心駕駛 違規(guī)使用手提電話 抽煙 激進(jìn)駕駛 疲勞駕駛等情況
3、執(zhí)行力和責(zé)任心要強(qiáng),服從上級(jí)的安排,不管安排的公不公平 合理不合理,優(yōu)先執(zhí)行完任務(wù)在進(jìn)行升級(jí)反饋
4、辦理入職之前,要跟車試崗三天無(wú)薪酬,主要是了解和工作承受能力是否能做,因?yàn)槿肼毊?dāng)天開(kāi)始,底薪福利待遇五險(xiǎn)一金等全部生效,必須入職前進(jìn)行跟車試崗。
5、薪資:底薪構(gòu)成:1440元+360元全勤餐補(bǔ)+駕駛證補(bǔ)貼(B證300元、A證500元)+安全績(jī)效考核500元(績(jī)效浮動(dòng))
提成構(gòu)成:裝車費(fèi)用平均25元/車+公里數(shù)提成0.4元/公里+站點(diǎn)拉貨攬收點(diǎn)位提成10元/個(gè)。
司機(jī)招聘畫(huà)像
構(gòu)成 標(biāo)準(zhǔn)條件 考察渠道
一、基本條件 年齡40(含)以下 機(jī)動(dòng)車駕駛證、從業(yè)經(jīng)歷、12123記錄
證件B必須滿3年以上駕齡,從業(yè)駕齡必須滿1年以上
身高165厘米以上,雙眼矯正視力1.0以上,無(wú)色盲、夜盲等影響視覺(jué)的眼部疾病:五官端正,身體健康
初中以上文化程水平,智能手機(jī)操作熟練,具有一定的普通話表達(dá)能力
(1)注意B1B2證人員,存在由A2降級(jí)的駕駛證,優(yōu)先考慮B2、A2、 A1證
(2)E證C1證增駕B2駕駛證未滿3年以上人員禁止錄用,駕駛證副證有增駕記錄
(3)最近1年從事土方車、攪拌車、出租車駕駛的人員禁止招聘,存在野蠻駕駛行為
(4)嚴(yán)格審查駕駛證違章記錄,違章嚴(yán)重分?jǐn)?shù)低于8分者不予錄用(5)嚴(yán)格審查駕駛證以往3年內(nèi)無(wú)重大事故、人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失類事故,如果有禁止錄用(6)駕駛員無(wú)犯罪記錄
二、綜合素質(zhì) 有家庭,家庭條件普通及以下;性格善良憨厚、情緒穩(wěn)定、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng) 面談設(shè)置問(wèn)題,考察性格的變化
體檢無(wú)疾病,無(wú)傳染病 體檢報(bào)告
三、技能水平 車輛故障判斷能力 面談聊車輛駕駛過(guò)程中問(wèn)題判斷
安全意識(shí)高,車載全程監(jiān)控系統(tǒng),不允許在車上抽煙,行駛中打電話等等
技能測(cè)試80分以上
跟車道路測(cè)評(píng),里程不得低于15公里,駕駛員對(duì)安全的預(yù)判能力
技能測(cè)試80分以上
四、工作內(nèi)容 短途轉(zhuǎn)運(yùn),自己裝貨,不用卸,不定車不定路線,根據(jù)隊(duì)長(zhǎng)排班出車(目的均衡新老司機(jī)工資水平,新老司機(jī)工資沒(méi)有差距)收發(fā)車全部手機(jī)操作,根據(jù)路線遠(yuǎn)近一天一趟或者兩趟,單邊一百公里左右,早5點(diǎn)一班,中午一點(diǎn)一班,第一班送到直接回來(lái),第二班需等營(yíng)業(yè)部帶貨返貨,交貨需排隊(duì),下班不定時(shí),早的晚上8點(diǎn)左右下班,最晚的可能10點(diǎn)左右回,交接完車停好證件包交回下班。
五、工資待遇 京東正式員工入職即繳五險(xiǎn)一金
工資根據(jù)駕駛里程提成和其它補(bǔ)貼,正常上班到手凈工資一萬(wàn)左右(扣完五險(xiǎn)一金),每月最后一天打進(jìn)工資卡;每周做6休一