1、對(duì)接快遞快運(yùn)部門,熟悉HR全模塊工作,較強(qiáng)業(yè)務(wù)視角和問題解決能力;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的人才管理工作;
3、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
4、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
任職資格:
1、從事HR工作4年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入運(yùn)營(yíng)一線,為運(yùn)營(yíng)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng);
4、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。