崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)零售渠道除電商外的產(chǎn)供銷管理:
1、根據(jù)重要檔期、銷售淡旺季、上新等特異性事件進(jìn)行產(chǎn)品預(yù)估需求的預(yù)測評估提報
2、并結(jié)合銷售的出貨節(jié)奏,提前與營運產(chǎn)銷溝通前置生產(chǎn)、備貨
3、按照排產(chǎn)計劃跟進(jìn)產(chǎn)品的入庫,針對異常部分提出預(yù)警與溝通協(xié)調(diào)
4、推進(jìn)銷售根據(jù)需求及時分銷,異常部分協(xié)調(diào)貨源以及溝通追加排產(chǎn)
5、存貨管理:2個月內(nèi)的貨齡管理針對異常高庫存,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)升級溝通
6、長配費用審核與劃分以及外倉調(diào)撥、備貨貨源、物流、跳批次等異常營運事項協(xié)調(diào),以滿足客戶訂單履約
7、銷售月會/周報報告輸出,以及涉及預(yù)估與存貨管理的SOP、相關(guān)制度輸出
任職要求:
一、核心能力:
1、銷售預(yù)測能力:精通銷售預(yù)測邏輯,能根據(jù)銷售策略、銷售數(shù)據(jù)預(yù)測銷售變化,及時調(diào)整銷售需求
2、數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel/SQL,能通過銷售數(shù)據(jù)等指標(biāo)驅(qū)動決策
3、渠道管理理解:熟悉線上線下多渠道(電商/商超/本地生活)運營規(guī)則,了解渠道運營模式
4、危機(jī)處理能力:能快速響應(yīng)斷貨、庫存積壓等突發(fā)問題,制定應(yīng)急方案
二、軟技能:
1、溝通協(xié)調(diào):出色跨部門協(xié)作能力(對接生產(chǎn)、營運、銷售團(tuán)隊),能推動多方達(dá)成共識
2、抗壓能力
3、細(xì)節(jié)導(dǎo)向
三、性格:
1、避免純執(zhí)行型或缺乏數(shù)據(jù)敏感度的人選
2、結(jié)果導(dǎo)向、邏輯性強(qiáng)、主動性強(qiáng)、善于整合資源