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【職業(yè)發(fā)展計劃】 1，系統(tǒng)學習鋼結(jié)構(gòu)及特種設(shè)備無損檢測方法如：超聲波檢測（UT）、磁粉檢測（MT）、滲透檢測（PT）、射線檢測（RT）?？既∠嚓P(guān)資質(zhì)證書（如特種設(shè)備無損檢測協(xié)會的UT/MT/PT等級證書）。 2，參與制定或優(yōu)化檢測流程，提出效率提升的合理化建議。 3，學習鋼結(jié)構(gòu)缺陷評估方法（如裂紋、變形、腐蝕等）及及檢測方案制定。 4，參與項目前期準備（合同評審、方案制定）到執(zhí)行（現(xiàn)場檢測、問題反饋）再到收尾（報告提交、客戶溝通）全程參與，積累全流程經(jīng)驗。 5，學會協(xié)調(diào)資源，跟進檢測進度，確保按時交付。 6，學會跨部門協(xié)調(diào)，提升綜合協(xié)調(diào)能力。 7，定期接受企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)（如技術(shù)培訓(xùn)、管理課程），制定個人成長計劃。 8，根據(jù)公司需求和個人能力，逐步向技術(shù)專家、項目經(jīng)理或質(zhì)量管理崗位發(fā)展 【 培養(yǎng)計劃】 1. 雙導(dǎo)師介紹：行業(yè)知名技術(shù)專家作為“專業(yè)導(dǎo)師”，幫助新人快速了解行業(yè)背景和特點，同時針對性提升鋼結(jié)構(gòu)NDT相關(guān)技術(shù)能力；人事部門配備1對1成長導(dǎo)師（HRBP），全程輔導(dǎo)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 2. 計劃周期：五年 3. 晉升路徑： ● 第一階段：在二年內(nèi)，通過學習考取三個以上二級證書（包括至少一個UT或RT)，擔任技術(shù)骨干，能獨立完成單項目檢測工作，會出具檢測報告。協(xié)助完成部門質(zhì)量體系運作。 ● 第二階段：三至四年內(nèi)，取到一項三級證書，擔任項目負責人，能獨立運作較為單一的檢測項目，完成項目承接、人員安排，成本控制、質(zhì)量控制。技術(shù)方面：能獨立編制技術(shù)方案，檢測報告的審核工作。質(zhì)量方面：參與部門質(zhì)量體系管理， ● 第三階段：五年內(nèi)，取得一至兩個三級證書，取得中級職稱，通過授權(quán)簽字人考核，擔任主任工程師。 此外，基于清晰且系統(tǒng)的薪酬體系，應(yīng)屆生每年一次薪資提檔機會，三年內(nèi)不少于兩次薪資提檔機會。