職位描述
績效管理招聘人事培訓(xùn)制造業(yè)工業(yè)自動(dòng)化專用設(shè)備制造
職位描述
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略管理；
2、設(shè)計(jì)集團(tuán)人力資源管理模式，建立、完善集團(tuán)人力資源管理體系、制度、流程（包招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
3、合理優(yōu)化、控制人力資源成本，對(duì)人力方向的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
4、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展協(xié)助制定、調(diào)整集團(tuán)組織架構(gòu)，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門、分子公司進(jìn)行組織規(guī)劃（含組織構(gòu)架設(shè)計(jì)、定崗、定編、定員、定薪）；
5、通過多渠道招聘、引進(jìn)人才，滿足集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才需要；
6、建立集團(tuán)人才梯隊(duì)、打造精兵強(qiáng)將；制定、實(shí)施集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃與各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃；
7、了解市場(chǎng)和行內(nèi)薪酬?duì)顩r，設(shè)計(jì)集團(tuán)薪酬福利體系并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；制定、執(zhí)行集團(tuán)年度薪酬預(yù)算;
8、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門、分子公司制定績效管理體系與年度績效考核方案，并監(jiān)督執(zhí)行、持續(xù)改進(jìn)；
9、關(guān)注員工心態(tài)，做好員工思想工作；處理勞動(dòng)爭議、糾紛，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系。
任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上相關(guān)行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)管理能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
5、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。
2、設(shè)計(jì)集團(tuán)人力資源管理模式，建立、完善集團(tuán)人力資源管理體系、制度、流程（包招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
3、合理優(yōu)化、控制人力資源成本，對(duì)人力方向的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
4、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展協(xié)助制定、調(diào)整集團(tuán)組織架構(gòu)，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門、分子公司進(jìn)行組織規(guī)劃（含組織構(gòu)架設(shè)計(jì)、定崗、定編、定員、定薪）；
5、通過多渠道招聘、引進(jìn)人才，滿足集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才需要；
6、建立集團(tuán)人才梯隊(duì)、打造精兵強(qiáng)將；制定、實(shí)施集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃與各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃；
7、了解市場(chǎng)和行內(nèi)薪酬?duì)顩r，設(shè)計(jì)集團(tuán)薪酬福利體系并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；制定、執(zhí)行集團(tuán)年度薪酬預(yù)算;
8、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門、分子公司制定績效管理體系與年度績效考核方案，并監(jiān)督執(zhí)行、持續(xù)改進(jìn)；
9、關(guān)注員工心態(tài)，做好員工思想工作；處理勞動(dòng)爭議、糾紛，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系。
任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上相關(guān)行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)管理能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
5、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。
工作地點(diǎn)
石家莊元氏縣石泵泵業(yè)
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職位發(fā)布者
李鳳英/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京艾柯卓越國際工業(yè)設(shè)備有限公司北京艾柯卓越國際工業(yè)設(shè)備有限公司是集研發(fā)、制造、營銷、服務(wù)于一體的專業(yè)渣漿泵生產(chǎn)企業(yè)，廠部位于河北石家莊市，在北京、天津設(shè)有國內(nèi)全資子公司和直屬分公司。國際市場(chǎng)遍布全球90多個(gè)國家和地區(qū)，海外代理商43個(gè)，并在全球主要市場(chǎng)設(shè)立4家全資子公司。目前，公司主營產(chǎn)品系列中，80%以上均擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，填補(bǔ)多項(xiàng)渣漿泵行業(yè)產(chǎn)品空白，用戶遍及選礦、冶金、煤炭、電力、化工、建材、環(huán)保等行業(yè)。公司憑借雄厚的綜合實(shí)力，培養(yǎng)吸納了一大批高素質(zhì)的科技研發(fā)和管理型人才，在渣漿泵的研發(fā)和應(yīng)用領(lǐng)域積累了大量的成熟經(jīng)驗(yàn)。我公司先后與清華大學(xué)水機(jī)研究所和江蘇大學(xué)流體機(jī)械技術(shù)工程研究中心分別簽訂了新產(chǎn)品研發(fā)協(xié)議。在新產(chǎn)品的研發(fā)過程中，全面使用CAD/CAM計(jì)算機(jī)輔助工藝軟件，Computational Fluid Dynamics,Fluent,CFturbo等水力設(shè)計(jì)軟件，Ansys有限元分析軟件和UG三維設(shè)計(jì)軟件。在同行業(yè)中，率先實(shí)現(xiàn)從產(chǎn)品的水力與抗磨損性能預(yù)測(cè)、固液兩相流三維擬分析計(jì)算、結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)到計(jì)算機(jī)三維造型與模擬裝配、計(jì)算機(jī)模擬運(yùn)轉(zhuǎn)試驗(yàn)的全過程。在保證產(chǎn)品的設(shè)計(jì)品質(zhì)與制造質(zhì)量的前提下極大的縮短了產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)周期。公司產(chǎn)品研發(fā)部以產(chǎn)品的高效率，長壽命，低能耗為設(shè)計(jì)理念，為中國渣漿泵行業(yè)的發(fā)展翻開了新的篇章。公司現(xiàn)階段正處于飛速發(fā)展之中，崇尚個(gè)人能力的發(fā)揮與人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；注重員工的素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心及事業(yè)心。您可以沒有經(jīng)驗(yàn)，但必須要有求知欲及上進(jìn)之心，有人生的追求，有全新的經(jīng)營理念及超前的思想意識(shí)。敢于否定一切，開拓創(chuàng)新；擁有寬廣的胸懷及良好的個(gè)人修養(yǎng)。致天下之治者在于人才，馬有千里之乘無人不能自往，人有凌云之志非機(jī)遇不能騰達(dá)。而在這里，有一個(gè)無限寬廣的舞臺(tái)，邀君盡情的揮灑，展現(xiàn)精彩人生。對(duì)于想飛的人來說，心有多大，天空就有多大……我們堅(jiān)信：一切皆有可能！一支年輕而有活力、有朝氣的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)正在形成。歡迎有識(shí)之士加盟，共創(chuàng)美好明天。公司網(wǎng)站: www.excellencepump.com公司地址：北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路78號(hào)大成國際中心12A16招聘電話：010-59626497 18311291739
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