職位描述
薪酬福利員工關(guān)系招聘配置組織發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)績效管理
崗位職責：
1、負責做好人事中心預(yù)算編制，審批后執(zhí)行及配合財務(wù)做好后續(xù)滾動調(diào)整工作；
2、負責公司各崗位定崗、定編及崗位編制管理工作，包括各崗位說明說的編寫、修訂；
3、牽頭股權(quán)調(diào)整和股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計。
4、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
5、負責人事中心管理工作，包括崗位、人員、制度等的建設(shè)；
6、根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，編制人力資源中長期規(guī)劃和年度人力資源工作計劃；
7、制定、完善各項人力資源管理制度及工作流程；
8、制定公司薪酬管理制度，審定各類員工的薪資和獎金發(fā)放；
9、負責審定各類福利項目和支出水平；
10、完善公司的激勵機制并提出合理化建議；
11、制定、完善公司績效考核方案。
12、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標，設(shè)計組織架構(gòu)。
13、負責設(shè)計與公司績效管理相關(guān)的薪酬福利調(diào)整方案及相關(guān)制度；
14、牽頭組織處理勞動糾紛和人員動態(tài)調(diào)配。
15、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作地點
石家莊裕華區(qū)懷特商業(yè)廣場A座21層
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石家莊鼎元泰物業(yè)服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
白瑞麗/人事部
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卓信通信股份有限公司卓信通信股份有限公司（以下簡稱“公司”） 2010年成立于石家莊，注冊資本8500萬元，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、河北省科技小巨人企業(yè)、河北省科技型中小企業(yè)，具有通信工程施工總承包壹級、通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成（乙級）、安防工程企業(yè)設(shè)計施工維護能力證書（壹級）、增值電信業(yè)務(wù)許可證等資質(zhì)，擁有多項軟件著作權(quán)，通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的認證，以通信延伸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、通信網(wǎng)絡(luò)維護、通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化為主營業(yè)務(wù)，輔以通信設(shè)備研發(fā)、計算機軟件研發(fā)、綜合布線、系統(tǒng)集成、安防工程、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及平臺研發(fā)等相關(guān)技術(shù)服務(wù)及咨詢服務(wù)，兼營增值電信的互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)、呼叫中心、信息服務(wù)業(yè)務(wù)。公司成立以來，秉承“道德為本，能力為先，創(chuàng)造價值，分享價值”的人才理念，全力推進人才建設(shè)，建立了卓越的人才隊伍，并以“創(chuàng)新突破、穩(wěn)定品質(zhì)、落實管理提高效率”為企業(yè)目標，不斷完善及優(yōu)化公司管理體系，培育和夯實卓信通信文化基礎(chǔ)，通過企業(yè)文化塑造，提高企業(yè)核心競爭力，全方位為移動、聯(lián)通、電信等運營商及社會各界提供優(yōu)質(zhì)、高效的通信技術(shù)服務(wù)。公司穩(wěn)步發(fā)展的同時，非常重視技術(shù)和服務(wù)的發(fā)展與創(chuàng)新，為順應(yīng)客戶屬地化的服務(wù)要求，更好地提升服務(wù)質(zhì)量、提高響應(yīng)效率，先后在各地設(shè)立分支機構(gòu)，有力的保障了工作進度和質(zhì)量。
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