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崗位職責(zé)：
1.資產(chǎn)管理
建立并維護集團內(nèi)各公司資產(chǎn)運營狀態(tài)的信息平臺，對集團資產(chǎn)運營狀況進行監(jiān)督及評價，參與實物資產(chǎn)的購置、驗收、處置過程并出具意見。
2.供應(yīng)鏈管理體系建立及維護
配合協(xié)助各店財務(wù)對倉儲團隊基礎(chǔ)設(shè)施、人員、往來業(yè)務(wù)辦理操作，結(jié)合供應(yīng)鏈系統(tǒng)進行日常的管理和監(jiān)督，使之從基礎(chǔ)層面，發(fā)揮物資監(jiān)管的推進效果，減少不必要浪費及支出，并建立適當?shù)呐_賬作為日常記錄備查。
3.資源管控
統(tǒng)籌各店日常消耗性物料的采買使用狀態(tài)，形成集團內(nèi)各門店資源共享模式，通過需求階段的平衡供給操作，提升現(xiàn)有資源的最大使用空間，減少閑置狀態(tài)，避免造成過量請購及后續(xù)的庫存積壓現(xiàn)象。
4. 財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)及維護
指引并建立資產(chǎn)、物耗業(yè)務(wù)操作體系，編制相應(yīng)數(shù)據(jù)模板，工作指引及手冊，完善規(guī)章制度及操作流程，使資產(chǎn)及費用化物資的流轉(zhuǎn)過程更加合理化、規(guī)范化。
5.數(shù)據(jù)分析
統(tǒng)計業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，并根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)階段性數(shù)據(jù)，出具分析性文件，并根據(jù)分析結(jié)果，對同類業(yè)務(wù)在初始過程加以管控，從源頭改善資產(chǎn)、物耗體系的業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)效能。
6.業(yè)務(wù)培訓(xùn)
收集整理業(yè)務(wù)流程操作中的難點及問題，制定培訓(xùn)需求及培訓(xùn)方向，制作并完善培訓(xùn)內(nèi)容，對相關(guān)業(yè)務(wù)操作人員進行培訓(xùn)，以提升業(yè)務(wù)操作精準度及操作人員的業(yè)務(wù)水準素養(yǎng)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，有商業(yè)企業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉采購業(yè)務(wù)流程，了解供應(yīng)鏈全流程操作系統(tǒng)；
3.掌握NC系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)的操作規(guī)范；
4.抗壓能力較強、應(yīng)變能力較強、認同企業(yè)文化。