崗位要求:
  1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗;  
  
2、具有QC團隊管理能力,能展開培訓工作;
  
3、熟悉下料、成型、機加、焊接、防腐加工質(zhì)量要求,了解熱處理、無損探傷;
  
4、能組織質(zhì)量會議;
  
5、具有較強的溝通能力;
  
6、能熟練使用辦公軟件編制:報告、檢驗表等文件;
  
7、具有較強的原則性;
  
8、抗壓能力強。
  
崗位職責:
  
1、班組早會:組織質(zhì)檢班進行質(zhì)量早會,安排各工作任務(wù),處理需協(xié)調(diào)解決的問題; 
  
2、質(zhì)量異常處理:及時處理現(xiàn)場和安裝反饋的制程質(zhì)量異常問題,查明原因,組織評審,驗證改進效果; 
  
3、人員管理:每日巡查現(xiàn)場質(zhì)檢員工作質(zhì)量、對質(zhì)檢員進行績效管理; 
  
4、質(zhì)量周會:每周組織質(zhì)量會處理各質(zhì)量問題,跟蹤會議改進項的執(zhí)行效果; 
  
5、不合格品管理:及時閉環(huán)處理現(xiàn)場質(zhì)檢員開具的不合格處置單,組織評審、跟蹤驗證; 
  
6、制程技術(shù)變更管理:將接收的制程技術(shù)變更信息建立臺賬,責任到具體班組質(zhì)檢員,驗證執(zhí)行情況形成閉環(huán); 
  
7、質(zhì)檢員培訓:編制培訓計劃和培訓資料,按計劃培訓質(zhì)檢員; 
  
8、工藝紀律檢查:定期組織工藝紀律檢查,跟蹤不符合項的整改情況; 
  
9、質(zhì)量月度例會資料編輯:整理編輯質(zhì)量月度例會制程部分; 
  
10、制程質(zhì)量策劃:策劃制程質(zhì)量管理活動、優(yōu)化流程; 
  
11、制程檢驗標準化:編制制程檢驗標準文件、固化標準、培訓實施;
  
12、對應(yīng)產(chǎn)品售后事宜處理;
  
13、依據(jù)公司制定執(zhí)行質(zhì)量獎罰