崗位職責:
1.實時跟蹤國內(nèi)外醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)動態(tài)(如醫(yī)保改革、帶量采購、藥品注冊審評、DRG/DIP支付改革等),分析政策趨勢及對公司戰(zhàn)略的影響。
2.及時準確對制藥行業(yè)出臺的政策進行解讀,并預判可能對公司發(fā)展產(chǎn)生的影響,識別業(yè)務(wù)機會,并向管理層提出合理化建議,包括但不限于對生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等環(huán)節(jié)
3.從政策變化中識別業(yè)務(wù)機會(如創(chuàng)新藥優(yōu)先審評、基藥目錄調(diào)整、區(qū)域醫(yī)療政策傾斜),支持公司戰(zhàn)略調(diào)整與資源投入。
任職要求:
1.本科及以上學歷,法律、藥學、公共衛(wèi)生、公共政策等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上醫(yī)藥行業(yè)政策研究、法規(guī)事務(wù)或政府關(guān)系工作經(jīng)驗,熟悉藥品全生命周期監(jiān)管體系。主導政策應(yīng)對項目經(jīng)驗(如參與醫(yī)保談判、應(yīng)對飛行檢查、處理重大合規(guī)事件)。
3.核心能力
?政策敏感度:深度理解中國醫(yī)藥監(jiān)管框架(如NMPA、CDE政策),熟悉歐美/國際法規(guī)(如FDA、EMA)者優(yōu)先。
?風險管控能力:能結(jié)合業(yè)務(wù)場景預判合規(guī)風險,設(shè)計可落地的風控方案。
?溝通影響力:具備與政府機構(gòu)、行業(yè)專家溝通的專業(yè)性與說服力,擅長跨部門協(xié)同推動政策落地。
?數(shù)據(jù)分析能力:熟練運用政策分析工具(如PEST模型)及數(shù)據(jù)可視化方法,提煉關(guān)鍵結(jié)論。
4.個人素質(zhì)
?邏輯嚴謹,具備戰(zhàn)略視野與細節(jié)把控的雙重能力。
?抗壓性強,能適應(yīng)政策突發(fā)變化下的快速響應(yīng)需求。
5.加分項:銷售地區(qū)經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先