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1.集團門店基礎信息維護、運營秩序評價標準制定和完善；
2.集團經營目錄、定價策略和營銷創(chuàng)新；
3.根據(jù)公司的部署，制定分管區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標；
4.負責指導、督促、推進集團門店營運各項工作的全面開展；
5.指導和監(jiān)督門店運作及實施，定期對門店經營狀況進行診斷并給出整改建議，提升顧客滿意度，確保收入增長和市場占有率的提升。

任職資格：

1.熟悉營運管理、門店管理、商品采購、市場拓展等管理流程，特別是對門店現(xiàn)場管理、標準化運營、各崗位業(yè)務流程及規(guī)范等有深入的認識。具有較強的市場意識、商業(yè)意識和決策能力，具有敏銳的市場拓展力、較強的計劃組織能力和談判技巧；
2.熟悉國家對本行業(yè)制定的相關法規(guī)政策，具有較好的商品知識、營運管理知識；
3. 數(shù)據(jù)分析、報告制作、業(yè)務系統(tǒng)運用；
4.溝通、協(xié)調、組織、號召、感召、分析、判斷、決策、學習、激勵與自我激勵能力，高尚品德、人格魅力、員工榜樣。