崗位職責(zé):
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;
2、興趣廣泛,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
3、身心健康,道德品質(zhì)良好,誠實(shí)可靠。
4、性格開朗,樂群性好;思維敏銳,表達(dá)清晰;勤學(xué)好思,進(jìn)取心強(qiáng)。
任職要求:
1、雛鷹計(jì)劃管理培訓(xùn)生,均屬于內(nèi)勤崗位,不是銷售,無任何業(yè)績考核壓力;
2、專業(yè)不限;
3、如若能來公司實(shí)習(xí),建議三個(gè)月至半年,可簽署三方協(xié)議和實(shí)習(xí)協(xié)議;
3、畢業(yè)后簽正式的勞動(dòng)合同,且公司福利齊全,包含五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、績效工資、等。
雛鷹計(jì)劃介紹:
管培生是一個(gè)人才培養(yǎng)計(jì)劃,期限是三年,第一年是不定崗位的,薪酬是固定的,試用期六個(gè)月正常發(fā)薪,統(tǒng)一的崗位名稱是人力資源部雛鷹崗,屬于內(nèi)勤編制,有編有崗??偣卜秩喢嬖?,初面-復(fù)面-終面,需要在面試前完成管培生測評(píng),測評(píng)分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)60分,是一個(gè)全面的性向測評(píng)。根據(jù)面試情況安排在前中后臺(tái)的崗位進(jìn)行輪崗鍛煉,一年后根據(jù)工作表現(xiàn)及能力重新定崗定薪。