崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理,包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除等全流程管理;
2. 協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的勞資關(guān)系;
3. 負(fù)責(zé)員工社保公積金辦理等相關(guān)工作;
4. 參與公司人力資源政策的制定與執(zhí)行;
5. 協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng);
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力
4. 熟悉人力資源各模塊操作流程
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神