崗位職責(zé):
1、協(xié)助設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司績效管理體系,確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配;
2、協(xié)助制定績效管理相關(guān)政策、流程和工具,組織并實(shí)施績效管理培訓(xùn);
3、協(xié)助負(fù)責(zé)收集、分析績效數(shù)據(jù),為公司人才決策提供支持;
4、協(xié)助監(jiān)控績效管理過程,對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施并跟進(jìn)落實(shí);
5、協(xié)助各部門進(jìn)行績效評(píng)估,確保評(píng)估的公正性和有效性。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、工作踏實(shí),具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,奮發(fā)有為的進(jìn)取品質(zhì);
4、具備良好的職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)操守,有親和力;
5、具有較好文字功底,能熟練運(yùn)用EXCEL函數(shù)及數(shù)據(jù)透視功能,擅長數(shù)據(jù)處理。
工作地點(diǎn)在河南省洛陽市洛寧縣下峪鎮(zhèn),公司提供良好的待遇和優(yōu)越的辦公生活環(huán)境,繳納五險(xiǎn)一金,各項(xiàng)福利(節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼等),免費(fèi)提供食宿,員工實(shí)行定期休假制度。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、年底雙薪、定期體檢