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更新于 7月2日

倉儲主管

7000-9000元
  • 中山
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

服裝/紡織倉庫庫存管理物料質(zhì)量管理物流配送管理貨運/物流/倉儲
崗位職責:
1、負責倉儲部門工作日常及6s監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)部門與各相關職能部門之間的工作;
2、負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
3、負責日常工作(收發(fā)貨、裝卸、理貨、分揀、包裝、銷退、盤點等)的計劃、人員安排、進度控制及現(xiàn)場把控;
4、對貨物進、出庫,庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤,簽收貨倉各級文件和單據(jù);
5、負責倉庫的貨物安全及質(zhì)量防護,進行安全評估,不斷改善庫存管理,降低倉儲成本,保護倉儲物資安全;
7、負責倉庫貨位規(guī)劃、動線設計、倉儲技術的設計和實施,確保倉儲作業(yè)高效和安全;
8、負責倉庫設備設施、工具的使用和運維;
9、做好倉庫的日常管理工作,如:紀律、請假、出勤等工作。
工作時間:每月工作26天。
面試地點:廣州市番禺區(qū)大石街石北路644號巨大創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園三期2棟903
工作地點:中山市三角鎮(zhèn)新華路3號飛勝工業(yè)園,3棟1樓
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、5年以上倉儲現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、布料、服裝、百貨等類目工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、較強的服務意識、執(zhí)行力、溝通能力;
5、較好的時間管理能力以及團隊協(xié)作精神;
6、能熟練使用ERP系統(tǒng)及Office辦公軟件。
福利:
1、薪資構成:公司為員工提供有競爭力的薪資待遇:崗位薪資+提成+工齡工資+全勤工資+績效薪資+社保+手機補貼+年終獎金+春節(jié)車費補貼;
2、年度調(diào)薪:具有競爭力的薪資待遇,每年一次晉升漲薪機會,年底根據(jù)績效發(fā)放年終獎;
3、帶薪培訓:提供帶薪崗前培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、專業(yè)技能培訓(專業(yè)知識、崗位技能、管理能力等);
4、員工年度體檢:每年安排入職滿一年的員工免費體檢一次;
5、員工旅游:每年組織一次省內(nèi)、外旅游;
6、節(jié)日福利:除享有國家法定節(jié)假日外,額外再享有帶薪年假,過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項福利;
7、年終獎金:優(yōu)秀員工獎、業(yè)績獎金、全年全勤獎等;
8、豐富多彩的員工活動:聚餐旅游、節(jié)日晚會、優(yōu)秀員工表彰大會、員工戶外拓展活動等。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點

中山廣東飛勝電子有限公司3棟1樓

職位發(fā)布者

陳女士/HRM

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公司Logo廣州紡一時尚科技有限公司
廣州紡一時尚科技有限公司簡介廣州紡一時尚科技有限公司成立于2008年,隸屬于華邦股份(香港)有限公司,公司專注于蕾絲網(wǎng)布的研發(fā)設計,織造染整以及銷售,目前配備有卡爾邁耶經(jīng)編機38臺,門富士定型機2臺,香港立信染缸36臺等一系列織造染整設備,年產(chǎn)量達到500萬米;公司定期每季度開發(fā)新產(chǎn)品達到100余個,可以為客戶提供從市場資訊,產(chǎn)品美工圖稿設計到生產(chǎn)等一系列服務,經(jīng)過公司全體成員的不懈努力,公司已與海內(nèi)外的女裝品牌建立了長期的戰(zhàn)略合作關系,在行業(yè)中取得良好的聲譽;公司自成立以來,一直秉承“以人為本,以質(zhì)取勝,真誠相待,互利共贏”的經(jīng)營理念,公司每年定期組織員工集體培訓,為員工的學習發(fā)展提供良好的平臺;同時內(nèi)部已建立了一套完善的質(zhì)檢系統(tǒng),始終堅信品質(zhì)就是企業(yè)的生命力;紡一全體成員一直堅持以“編織未來、成就你我”作為公司的企業(yè)使命,全體成員齊心協(xié)力,眾志成城,把“致力于成為女裝界時尚面料的領航者和客戶信賴的服務商”作為企業(yè)發(fā)展的愿景,在傳統(tǒng)紡織領域努力打造以研發(fā)、品牌、營銷為核心競爭力的商業(yè)運作模式;紡一,綻放你的美!選擇紡一,相信紡一,我們將在紡織行業(yè)中創(chuàng)造更寬廣的未來。薪酬福利: 1、薪資構成:公司為員工提供有競爭力的薪資待遇,崗位薪資+工齡工資+全勤工資+績效薪資+社保+手機補貼+年終獎金; 2、年度調(diào)薪:具有競爭力的薪資待遇,每年一次晉升漲薪機會,年底根據(jù)績效發(fā)放年終獎 3、帶薪培訓:提供帶薪崗前培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、專業(yè)技能培訓(專業(yè)知識、崗位技能、管理能力等); 4、員工年度體檢:每年安排入職滿一年的員工免費體檢一次; 5、員工旅游:每年組織一次省內(nèi)、外旅游 6、節(jié)日福利:除享有國家法定節(jié)假日外,額外再享有帶薪年假,過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項福利; 7、年終獎金:優(yōu)秀員工獎、最佳業(yè)績獎金、五年貢獻獎、全年全勤獎等; 8、豐富多彩的員工活動:聚餐旅游、節(jié)日晚會、優(yōu)秀員工表彰大會、員工戶外拓展活動等。
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