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更新于 3月7日

工程質(zhì)檢經(jīng)理

8000-11000元
  • 鄂州梁子湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

部長/副部長主管/經(jīng)理一級建造師中級職稱工程施工專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)工程項目質(zhì)量管理工作,組織編制質(zhì)量管理辦法、質(zhì)量內(nèi)控標準、糾正和預(yù)防措施、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃
2、配合監(jiān)理工程師做好現(xiàn)場質(zhì)量的監(jiān)督檢查和質(zhì)量的檢查評比與考核;
3、負責(zé)職工質(zhì)量教育培訓(xùn),進行技術(shù)交底,組織開展QC小組活動;
4、負責(zé)貫徹ISO14000質(zhì)量標準、GB/T24001環(huán)境標準、GB/T28001職業(yè)健康安全標準;
5、組織編制項目部質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全綜合管理體系文件并實施;
6、指導(dǎo)項目部各部門施工隊開展貫標工作,編制內(nèi)部審核計劃,組織實施內(nèi)部審核,并接受上級有關(guān)部門的內(nèi)審和認證機構(gòu)的監(jiān)督審核;
7、收集施工過程中的不合格信息,進行數(shù)據(jù)分析,并制定糾正和預(yù)防措施,保證綜合管理體系持續(xù)有效地運行。
崗位職責(zé):
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上公路工程質(zhì)量管理經(jīng)驗,至少全程參與過1個高速公路項目.
3、熟悉公路工程分部分項劃分及質(zhì)量評定標準等核心規(guī)范,熟練掌握公路工程試驗檢測技術(shù)及質(zhì)量數(shù)據(jù)分析。
4、具備工程類別中級職稱或公路檢驗檢測中級證書。
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和團隊協(xié)作能力,善于溝通、協(xié)調(diào)和解決問題。

工作地點

鄂州梁子湖區(qū)涂家垴鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

王女士/人力資源部

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公司Logo山東眾合建設(shè)工程有限公司
山東眾合建設(shè)工程有限公司成立于2009年6月,主要經(jīng)營范圍包括樁基工程、路基工程、橋梁工程、隧道工程,房屋建筑工程建筑安裝工程、建筑裝飾工程、園林綠化工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、市政公用工程、城市及道路照明工程、城市軌道交通工程、土石方工程、公路工程、公路交通工程、鐵路工程、管道工程、機場場道工程、港口與海岸工程、建筑智能化工程、建筑防水工程、預(yù)拌商品混凝土、混凝土預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)等(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);注冊資金5000萬元。公司成立以來,承擔(dān)的施工項目涉及鐵路、公路、市政、城市軌道交通、房建、管道工程等多個行業(yè)(領(lǐng)域),完成鐵路路基45KM、橋梁38KM、隧道7.4KM(6座)、公路橋梁13座、高速鐵路橋面系(預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)及安裝)180KM、高速鐵路無砟軌道68KM,參建了共計6類40多個建設(shè)項目,其中:鐵路客運專線8個項目,包括石武鐵路(石鄭段)、滬昆鐵路(貴州段)、石濟鐵路、鄭徐鐵路、濟青鐵路、魯南鐵路、鹽通鐵路、南沿江鐵路等;普通鐵路及鐵路專用線4個項目,包括邯黃鐵路、黃大鐵路、北車集團大連車輛廠旅順基地環(huán)形試驗線工程、天津港礦石碼頭鐵路貨運專用線等;城市軌道交通工程1個項目,石家莊地鐵1#線8標;市政工程20多個項目,包括固安城區(qū)外環(huán)路、齊富公路嫩通高速及嫩江大橋段跨平齊鐵路及哈齊客專分離式立交項目等;公路工程1個項目,大廣公路固安(京冀界)至深州段高速公路路基橋涵工程第LQ12標段;管道工程2個項目,包括中石油陜京三線輸氣工程、中石油中貴聯(lián)絡(luò)線天然氣管道工程等。公司目前自有資產(chǎn)規(guī)模近億元,管理層均由具有豐富企業(yè)管理經(jīng)驗和工程項目管理經(jīng)驗的專業(yè)人員組成,公司擁有管理、技術(shù)類員工近百人,其中高、中級職稱(工程、經(jīng)濟、會計等)人員29人、一級項目經(jīng)理10人、二級項目經(jīng)理17人;公司還擁有一大批具有豐富施工作業(yè)經(jīng)驗(包括路基、橋梁、隧道、房建、鋼結(jié)構(gòu)、高速鐵路無砟軌道、高速鐵路橋面系等各類專業(yè))的技術(shù)工人。我們致力于依靠鍥而不舍的艱苦追求和勇于開拓的創(chuàng)新精神,使公司成長為一流的施工企業(yè)。我們堅持以人為本,提倡團隊精神,視員工為公司的財富,尊重員工的個性,鼓勵和幫助員工學(xué)習(xí)進取、實現(xiàn)自我價值。我們愿為每位員工提供良好的工作環(huán)境、有吸引力的薪資和福利待遇、良好的培訓(xùn)機會及個人發(fā)展空間。
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