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崗位職責(zé):
Vetting is an important process for HSBC to confirm the candidate's identity, employment history and relevant qualifications with respect to the post for which they are applying; test their integrity in accordance with HSBC values; confirm that there are no legal or regulatory barriers to the Bank employing them. The vetting process also seeks to provide a level of assurance that an applicant’s background does not raise reasonable concerns that their employment would expose the Bank to unacceptable level of risk.
員工背景調(diào)查是匯豐銀行確認(rèn)候選人身份、工作經(jīng)歷和與其申請職位相關(guān)的資格的重要過程；確保其誠信和品格符合匯豐價值觀； 確認(rèn)銀行聘用他們不存在法律或監(jiān)管風(fēng)險。 審查過程還尋求向候選人提供一定程度的保證，即候選人的背景不會引起銀行對其合理的擔(dān)憂，即他們的雇傭關(guān)系會使銀行面臨不可接受的風(fēng)險水平。
1. Manage background screening of potential individuals and liaise with vendors for case completion.
2. Perform varying database searches and adhere to applicable discounting.
3. Execute fraud database searches and perform fact findings on any discrepancies and gather relevant supporting documents in accordance with record retention standards.
4. Identifies and escalates issues as appropriate
5. Be the point of contact for the Vendors, stakeholders for any case clarification, expedition and initial escalation.
6. Adhere to the global policy, applying right judgmental skills and ensure our recommendations are informed, efficient and transparent.
1. 與供應(yīng)商合作進(jìn)行候選人的背景調(diào)查并完成案件；
2. 執(zhí)行不同的數(shù)據(jù)庫搜索并遵守合理審查與判定；
3. 執(zhí)行欺詐數(shù)據(jù)庫搜索并對任何潛在風(fēng)險進(jìn)行事實調(diào)查，并根據(jù)記錄保留與收集相關(guān)支持文件；
4. 確定并及時上報問題；
5. 成為供應(yīng)商的主要聯(lián)系人，向利益相關(guān)者進(jìn)行闡明的復(fù)雜案例調(diào)查結(jié)果和初步調(diào)查結(jié)果的發(fā)現(xiàn)；
6. 遵守全球政策，運用正確的判斷技巧并確保我們的建議是通知到位的、有效的和透明的。

任職要求:
1. Bachelor or above degree
2. Computer literate and proficiency in Microsoft Office applications like Excel, Word and Outlook
3. Interest in Investigation; Team player
4. Ability to speak and understand basic English, write email in English and have good conversational/ telephone skills
5. Ability to be flexible and willing to change along with changes in corporate and department objective in addition to recommending changes to assist in meeting these objective
6. Ability to learn quickly
7. Japanese/ Thai/ Vietnamese speaker is preferred
1. 本科或以上學(xué)歷（優(yōu)秀大專也可考慮）
2. 精通計算機并精通 Microsoft Office 應(yīng)用程序，如 Excel、Word 和 Outlook
3. 對調(diào)查興趣有興趣； 有團隊精神的人
4. 能夠說和理解基本的英語，用英語寫電子郵件，并有良好的會話/電話技巧
5. 快速學(xué)習(xí)的能力
6. 會日語/泰語/越南語者優(yōu)先
福利待遇
- 具競爭力的薪酬：基本工資+績效獎金+輪班補貼+早晚班交通津貼；
- 健全福利保障：五險一金+補充性商業(yè)醫(yī)療保險+免費年度體檢；
- 暢享10+天假期：除享有國家法定節(jié)假日外，還擁有至少10天帶薪年假、12天帶薪病假、1天生日假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假、哺乳假等，助您達(dá)到工作生活的平衡；
- 彈性福利制度：年假可買賣，商業(yè)醫(yī)療保險套餐可升級，您還可申請旅游補貼、個人進(jìn)修補助、運動健身補貼等，滿足個性化福利需求；
- 人性化工作環(huán)境：使用公司的員工餐廳、咖啡室、休息室、娛樂室等，進(jìn)行勞逸結(jié)合；
- 多元化員工活動：運動會、團建、年會等精彩活動給您平臺，任您施展才華。
培訓(xùn)與發(fā)展
- 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺：遍及全球的集團網(wǎng)絡(luò)，提供擴展人脈及跨文化交流的機會，您還可申請不同國家及地區(qū)的長短期職位，不斷挑戰(zhàn)自我；
- 系統(tǒng)性人才培育及發(fā)展：配備職業(yè)導(dǎo)師，為您提供清晰的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，充分挖掘橫向及縱向的發(fā)展?jié)摿Γ?br>- 完善的專業(yè)培訓(xùn)體系：入職即可享帶薪培訓(xùn)，多元化的培訓(xùn)機會，還有資源及教育援助，幫您逐步實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。