職位描述
新零售零售/批發(fā)快速消費品
崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：依據業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期人力資源規(guī)劃（含人才引進、薪酬、培訓等），確保與業(yè)務戰(zhàn)略緊密銜接，提供人才保障。
2. 招聘配置：搭建招聘體系，按門店及總部需求制定計劃并執(zhí)行，甄選具備連鎖零售或酒水 / 快消行業(yè)經驗的人才，提升關鍵崗位招聘質量，縮短周期、降低成本。
3. 薪酬績效：建立符合行業(yè)特點的薪酬福利體系，確保內外部公平性與競爭性，控制人工成本；搭建績效管理體系，結合門店運營指標制定標準，推動績效提升與目標達成。
4. 培訓發(fā)展：構建培訓體系，按崗位與業(yè)務需求制定計劃；推動職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道。
5. 員工關系：完善員工關系制度，處理爭議，保障合規(guī)運營，提升員工滿意度，降低核心員工離職率。
6. 團隊管理：領導人力資源團隊，明確分工與目標，提升團隊專業(yè)能力與效率。
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：依據業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期人力資源規(guī)劃（含人才引進、薪酬、培訓等），確保與業(yè)務戰(zhàn)略緊密銜接，提供人才保障。
2. 招聘配置：搭建招聘體系，按門店及總部需求制定計劃并執(zhí)行，甄選具備連鎖零售或酒水 / 快消行業(yè)經驗的人才，提升關鍵崗位招聘質量，縮短周期、降低成本。
3. 薪酬績效：建立符合行業(yè)特點的薪酬福利體系，確保內外部公平性與競爭性，控制人工成本；搭建績效管理體系，結合門店運營指標制定標準，推動績效提升與目標達成。
4. 培訓發(fā)展：構建培訓體系，按崗位與業(yè)務需求制定計劃；推動職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道。
5. 員工關系：完善員工關系制度，處理爭議，保障合規(guī)運營，提升員工滿意度，降低核心員工離職率。
6. 團隊管理：領導人力資源團隊，明確分工與目標，提升團隊專業(yè)能力與效率。
任職資格
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上人力資源管理經驗，其中 3 年以上知名連鎖零售企業(yè)經驗，快消 / 零售連鎖行業(yè)經驗優(yōu)先，了解連鎖零售行業(yè)特點。
3. HR全模塊工作經驗，具備團隊管理能力。
4. 優(yōu)秀的領導、溝通、協(xié)調及問題解決能力；具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新力，能制定前瞻性方案；熟練使用辦公及人力資源工具。
5. 抗壓性強，有團隊合作精神與快速學習能力。
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上人力資源管理經驗，其中 3 年以上知名連鎖零售企業(yè)經驗，快消 / 零售連鎖行業(yè)經驗優(yōu)先，了解連鎖零售行業(yè)特點。
3. HR全模塊工作經驗，具備團隊管理能力。
4. 優(yōu)秀的領導、溝通、協(xié)調及問題解決能力；具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新力，能制定前瞻性方案；熟練使用辦公及人力資源工具。
5. 抗壓性強，有團隊合作精神與快速學習能力。
工作地點
北京市西城區(qū)德勝門外大街117號
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職位發(fā)布者
李女士/HR
剛剛活躍立即溝通
天音通信控股股份有限公司天音通信控股股份有限公司于1997年在深圳證券交易所上市，股票代碼為000829。天音控股從單一手機分銷行業(yè)起步，經過二十多年的發(fā)展，現已發(fā)展成為集手機分銷、彩票、移動互聯(lián)網、移動轉售等業(yè)務為一體的大型集團化公司。從2004年開始連續(xù)16年進入中國企業(yè)500強，2019年位列第209位。一直以來，公司秉承著奮斗、責任、激情、變革的企業(yè)精神，以“讓聯(lián)接更方便，生意更簡單”為使命，以“一網一平臺”為軸心，形成“1+N”的產業(yè)發(fā)展體系，以通信產品為核心，通過打造“線下網絡、線上平臺”，建立新零售體系，實現千縣萬鄉(xiāng)工程，覆蓋幾十萬家門店，服務數億級用戶和千億級產業(yè)互聯(lián)網，成為中國產業(yè)互聯(lián)網的領軍企業(yè)。天音控股經過多年的發(fā)展，形成了以手機分銷為核心，以彩票業(yè)務為重點的雙主業(yè)發(fā)展模式。
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