教研管理崗位職責(zé):
1、優(yōu)化迭代教學(xué)教研的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，保證服務(wù)和教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)效果達(dá)成;
2、制定合理的課程體系，主導(dǎo)課程及學(xué)科產(chǎn)品的研發(fā)和升級(jí);
3、組織分公司師資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教研活動(dòng)，指導(dǎo)教師完善課程研發(fā)及落實(shí)教學(xué)活動(dòng);
4、統(tǒng)籌規(guī)劃分公司不同層次教師培訓(xùn)并落地執(zhí)行;
5、推進(jìn)教師職級(jí)晉升管理，訂立教師評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)教師薪酬體系建設(shè);
6、配合進(jìn)行教師招聘、面試及培養(yǎng)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先，各學(xué)科、教育學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通教學(xué)教研流程，具有實(shí)際課程產(chǎn)品體系搭建經(jīng)驗(yàn)，了解教育行業(yè)動(dòng)態(tài);
4、精通團(tuán)隊(duì)管理和課程管理，熟練處理教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教師選拔與培訓(xùn)、教師晉升及薪酬體系設(shè)計(jì)等事務(wù);
5、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
工作地點(diǎn)：長(zhǎng)白中心