崗位職責:
1. 深入理解業(yè)務戰(zhàn)略,為業(yè)務部門提供全方位人力資源支持
2. 負責業(yè)務部門的人才招聘、選拔、配置和優(yōu)化工作
3. 推動績效管理體系的落地實施,協(xié)助業(yè)務部門進行績效評估和反饋
4. 參與組織發(fā)展工作,包括人才盤點、繼任計劃和組織效能提升
5. 處理員工關系問題,營造積極向上的團隊氛圍
6. 推動企業(yè)文化建設在業(yè)務部門的落地執(zhí)行
7. 為業(yè)務部門提供人力資源相關政策咨詢和解決方案
任職要求
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)
2. 2年以上飼料行業(yè)HRBP或人力資源相關工作經驗,有農牧行業(yè)HRBP經驗者優(yōu)先
3. 熟悉人力資源各模塊操作流程,具備扎實的專業(yè)知識
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和業(yè)務理解能力
5. 具備較強的解決問題能力和抗壓能力
6. 具備良好的團隊合作精神和客戶服務意識
7.此崗位需出差(每月≥15天)