職位介紹
1. 牽頭搭建并優(yōu)化銷售經(jīng)營(yíng)分析體系,制定統(tǒng)一的分析標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)口徑與流程,確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性和分析的時(shí)效性。
2. 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)全維度分析,包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、區(qū)域表現(xiàn)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、客戶分層、渠道效率等,挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)問(wèn)題與機(jī)會(huì)點(diǎn),形成專業(yè)分析報(bào)告。
3. 跟蹤銷售目標(biāo)達(dá)成情況,建立動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制,針對(duì)業(yè)績(jī)偏差提出改進(jìn)建議,為銷售策略調(diào)整、資源分配提供數(shù)據(jù)支撐。
4. 主導(dǎo)銷售經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)會(huì)議,輸出復(fù)盤(pán)結(jié)論與行動(dòng)計(jì)劃,推動(dòng)各銷售團(tuán)隊(duì)落實(shí)改進(jìn)措施,提升整體銷售效率與業(yè)績(jī)。
5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成專項(xiàng)分析項(xiàng)目,如新品上市效果評(píng)估、促銷活動(dòng)ROI分析、客戶流失原因診斷等,為業(yè)務(wù)決策提供深度洞察。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上銷售數(shù)據(jù)分析或經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有農(nóng)牧等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求:
- 熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù))等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取與處理,掌握Tableau、Power BI等可視化工具者優(yōu)先,熟悉SAP系統(tǒng)
- 具備較強(qiáng)的邏輯思維與數(shù)據(jù)敏感度,能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉核心觀點(diǎn),形成可落地的業(yè)務(wù)建議。
- 熟悉銷售業(yè)務(wù)全流程,理解銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式,能將數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)場(chǎng)景深度結(jié)合。
4. 素質(zhì)要求:
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接銷售、財(cái)務(wù)、人資等跨部門團(tuán)隊(duì),推動(dòng)分析成果落地。
- 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,按時(shí)完成多維度分析任務(wù)。
- 具備戰(zhàn)略思維,能從公司整體經(jīng)營(yíng)角度出發(fā),提供前瞻性分析支持。