1.(一)招聘體系建設(shè)
1、負(fù)責(zé)搜集、分析和確認(rèn)用人部門招聘需求。
2、設(shè)計(jì)招聘策略,優(yōu)化招聘流程和制度。
(二)人員招聘
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、分析,及信息發(fā)布與對(duì)接。
2、根據(jù)招聘需求(含校招)和計(jì)劃按期達(dá)成招聘目標(biāo)。
3、協(xié)助營(yíng)運(yùn)、指導(dǎo)子公司人員招聘。
(三)協(xié)助篩選崗位候選人
1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行核實(shí)及篩選,確定參加面試人員。
2、負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)工具優(yōu)化與應(yīng)用,組織實(shí)施測(cè)評(píng)并解讀測(cè)評(píng)報(bào)告。
3、策劃、組織實(shí)施并參與面試。
4、對(duì)擬錄用人員實(shí)施背景調(diào)查及薪資談判。
(四)入職及試用期管理
1、協(xié)調(diào)用人部門、人力資源中心和入職人員進(jìn)行入職準(zhǔn)備及引導(dǎo)。
2、跟蹤入職人員試用期情況并組織轉(zhuǎn)正評(píng)審。
(五)其它
1、協(xié)助對(duì)子公司進(jìn)行人力資源招聘工作的督導(dǎo)、營(yíng)運(yùn)、培訓(xùn)。
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):上市集團(tuán),晉升快,公司福利好,專業(yè)化團(tuán)隊(duì)