職位描述
設(shè)備管理安裝調(diào)試化工新能源
工作職責(zé)：
1.設(shè)備前期規(guī)劃與招標(biāo)采購：
·參與新量產(chǎn)線的設(shè)備技術(shù)規(guī)劃，協(xié)助制定設(shè)備技術(shù)方案。
·負(fù)責(zé)編制設(shè)備招標(biāo)文件中的技術(shù)部分，明確設(shè)備技術(shù)參數(shù)、性能指標(biāo)、驗收標(biāo)準(zhǔn)及 售后服務(wù)要求。
·參與供應(yīng)商技術(shù)交流、現(xiàn)場考察及技術(shù)談判，對供應(yīng)商的技術(shù)能力進(jìn)行評估。
2.設(shè)備制造過程監(jiān)控與出廠驗收：
·跟蹤關(guān)鍵設(shè)備的制造進(jìn)度，定期向項目組匯報。
·去供應(yīng)商現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)備預(yù)驗收，依據(jù)技術(shù)協(xié)議檢查設(shè)備功能、精度及安全性，并形 成驗收報告。
·監(jiān)督并確認(rèn)供應(yīng)商對預(yù)驗收發(fā)現(xiàn)問題的整改閉環(huán)。
3.設(shè)備到廠安裝、調(diào)試與最終驗收：
·負(fù)責(zé)設(shè)備到廠后的開箱、清點(diǎn)與確認(rèn)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成設(shè)備就位。
·主導(dǎo)或協(xié)調(diào)設(shè)備在現(xiàn)場的安裝、管線連接、動力接入等工作。
·監(jiān)督并配合供應(yīng)商進(jìn)行設(shè)備調(diào)試，跟蹤調(diào)試問題直至解決。
·組織進(jìn)行設(shè)備的最終驗收，確保設(shè)備達(dá)到量產(chǎn)狀態(tài)并簽署驗收文件。
4.設(shè)備資料與資產(chǎn)管理：
·負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔設(shè)備全周期的技術(shù)資料、圖紙、說明書及合格證明。
·建立并更新設(shè)備臺賬，確保資產(chǎn)信息的準(zhǔn)確性與完整性。
5.跨部門協(xié)調(diào)與溝通：
·與采購、項目、生產(chǎn)、工藝及安全等部門保持密切溝通，確保設(shè)備管理工作與項目 整體進(jìn)度無縫銜接。
·及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展、潛在風(fēng)險及需協(xié)調(diào)解決的問題。
任職條件：
1、35周歲以下，機(jī)電類及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、具備5年以上化工或類似流程行業(yè)設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有參與過新建生產(chǎn)線設(shè)備導(dǎo)入全流程者優(yōu)先。
3、熟悉機(jī)械、氣動、液壓及自動化控制原理，能閱讀機(jī)械 圖紙和電氣原理圖。
4、了解通用標(biāo)準(zhǔn)(如壓力容器、管道等)及設(shè)備相關(guān)法規(guī) 、安全規(guī)范。
5、具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和成本觀念，在設(shè)備驗收中能堅持原則。
6、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時作出判斷
7、有較強(qiáng)的安全意識及保密意識
1.設(shè)備前期規(guī)劃與招標(biāo)采購：
·參與新量產(chǎn)線的設(shè)備技術(shù)規(guī)劃，協(xié)助制定設(shè)備技術(shù)方案。
·負(fù)責(zé)編制設(shè)備招標(biāo)文件中的技術(shù)部分，明確設(shè)備技術(shù)參數(shù)、性能指標(biāo)、驗收標(biāo)準(zhǔn)及 售后服務(wù)要求。
·參與供應(yīng)商技術(shù)交流、現(xiàn)場考察及技術(shù)談判，對供應(yīng)商的技術(shù)能力進(jìn)行評估。
2.設(shè)備制造過程監(jiān)控與出廠驗收：
·跟蹤關(guān)鍵設(shè)備的制造進(jìn)度，定期向項目組匯報。
·去供應(yīng)商現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)備預(yù)驗收，依據(jù)技術(shù)協(xié)議檢查設(shè)備功能、精度及安全性，并形 成驗收報告。
·監(jiān)督并確認(rèn)供應(yīng)商對預(yù)驗收發(fā)現(xiàn)問題的整改閉環(huán)。
3.設(shè)備到廠安裝、調(diào)試與最終驗收：
·負(fù)責(zé)設(shè)備到廠后的開箱、清點(diǎn)與確認(rèn)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成設(shè)備就位。
·主導(dǎo)或協(xié)調(diào)設(shè)備在現(xiàn)場的安裝、管線連接、動力接入等工作。
·監(jiān)督并配合供應(yīng)商進(jìn)行設(shè)備調(diào)試，跟蹤調(diào)試問題直至解決。
·組織進(jìn)行設(shè)備的最終驗收，確保設(shè)備達(dá)到量產(chǎn)狀態(tài)并簽署驗收文件。
4.設(shè)備資料與資產(chǎn)管理：
·負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔設(shè)備全周期的技術(shù)資料、圖紙、說明書及合格證明。
·建立并更新設(shè)備臺賬，確保資產(chǎn)信息的準(zhǔn)確性與完整性。
5.跨部門協(xié)調(diào)與溝通：
·與采購、項目、生產(chǎn)、工藝及安全等部門保持密切溝通，確保設(shè)備管理工作與項目 整體進(jìn)度無縫銜接。
·及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展、潛在風(fēng)險及需協(xié)調(diào)解決的問題。
任職條件：
1、35周歲以下，機(jī)電類及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、具備5年以上化工或類似流程行業(yè)設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有參與過新建生產(chǎn)線設(shè)備導(dǎo)入全流程者優(yōu)先。
3、熟悉機(jī)械、氣動、液壓及自動化控制原理，能閱讀機(jī)械 圖紙和電氣原理圖。
4、了解通用標(biāo)準(zhǔn)(如壓力容器、管道等)及設(shè)備相關(guān)法規(guī) 、安全規(guī)范。
5、具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和成本觀念，在設(shè)備驗收中能堅持原則。
6、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時作出判斷
7、有較強(qiáng)的安全意識及保密意識
工作地點(diǎn)
濱州濱城區(qū)山東九環(huán)石油機(jī)械有限公司(東廠區(qū))
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職位發(fā)布者
張先生/HR
當(dāng)前在線立即溝通
九環(huán)機(jī)械股份有限公司九環(huán)機(jī)械股份有限公司總部位于山東省青島市，目前已經(jīng)發(fā)展成為全球技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進(jìn)的抽油桿和特種抽油管設(shè)計、制造和配套服務(wù)廠家。九環(huán)股份擁有完整的石油機(jī)械設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售及終端服務(wù)體系，是國內(nèi)裝備水平最高、產(chǎn)能最大的抽油桿制造商。公司擁有一家國家級高新技術(shù)企業(yè)，擁有兩個省級企業(yè)技術(shù)中心和一個省級工程實(shí)驗室。作為石油裝備行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，憑借二十年的深耕實(shí)踐，九環(huán)股份已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的產(chǎn)品供應(yīng)商和技術(shù)服務(wù)商。誠邀新能源領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加盟九環(huán)新越發(fā)展公告基于九環(huán)機(jī)械股份有限公司與西南大學(xué)李長明院士合資建立的“青島九環(huán)新越新能源科技股份有限公司”，著眼于世界發(fā)展的新能源需求，以創(chuàng)新目標(biāo)為導(dǎo)向，立足在公司現(xiàn)有專利基礎(chǔ)上開發(fā)突破新能源領(lǐng)域的鋰硫電池、固態(tài)電池、新型電池、新型超級電容器和復(fù)合動力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系統(tǒng)的世界工業(yè)化生產(chǎn)的空白。2020年九環(huán)新越公司首先設(shè)計開工建設(shè)一條全自動軟包電池和超級電容器的生產(chǎn)線,力爭在2~5年內(nèi)產(chǎn)生一系列更新?lián)Q代并具有標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)化及其孵化應(yīng)用的成果。九環(huán)新越根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃尤其是重慶九環(huán)新越的科研項目規(guī)劃，以西南大學(xué)李長明院士為核心，誠邀以下人才加盟:1.管理公司型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才董事長助理3人(其中:發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化和孵化1人,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)化1人,發(fā)展建立實(shí)體公司和實(shí)體公司發(fā)展1人。);2.科研專家型管理人才3人;3.科研專家型人才5人(可兼職); 4.科研管理型人才2人(可兼職);5.科研型技術(shù)人才10人(可兼職);6.科研專業(yè)助理10人(可兼職);7.行政事務(wù)管理人員3人。組建以下五個研究所：1.高動能新型儲能材料與設(shè)備研究所；2.儲能設(shè)備電解液新技術(shù)研究所；3.儲能設(shè)備電芯研究所;4.儲能設(shè)備PACK及智能管理系統(tǒng)(IEMS)研究所；5.儲能設(shè)備工程研究所。全職(含兼職)加盟九環(huán)新越人才成長發(fā)展的激勵機(jī)制一、根據(jù)人才成長過程的閱歷和成果績效而考評晉升的薪酬設(shè)置為四檔,每檔3級。二、根據(jù)人才的綜合素質(zhì)、知識、能力而考評晉升的人才類型設(shè)置為五類。三、各類型人才的年薪及獎金、分享期權(quán)及購買股權(quán)的資格設(shè)置比例與范圍。四、重慶九環(huán)新越公司，需要在本公司駐地城市安排家室者根據(jù)不同類型的人才在本公司工作期間,由公司負(fù)責(zé)給予租賃二室一廳一衛(wèi)(90平方左右)住房~三室二廳二衛(wèi)的(150平方左右)住房,并給予相應(yīng)適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)(面商)五、各類型的異地單身人才(含兼職人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式單身住房。
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