崗位內(nèi)容:
1、全面協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人推動分公司的農(nóng)服業(yè)務(wù)發(fā)展,推進(jìn)年度農(nóng)服業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定和目標(biāo)達(dá)成;
2、賦能分公司的員工提升農(nóng)服業(yè)務(wù)知識和技能;
3、分公司農(nóng)服站長招募、管理與培訓(xùn)等;
4、協(xié)同技術(shù)專家進(jìn)行農(nóng)服技術(shù)指導(dǎo)、大客戶維護(hù)及今后事件處理;
5、組織分公司各項(xiàng)農(nóng)服業(yè)務(wù)的營銷活動; 組織分支各項(xiàng)農(nóng)服業(yè)務(wù)的營銷活動;
6、其他農(nóng)服業(yè)務(wù)相關(guān)的工作處理,如群運(yùn)營、發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)等;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷 ,農(nóng)學(xué)、植保、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)資從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)服服務(wù)經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先;
3、具備基礎(chǔ)的農(nóng)服技術(shù)知識,能解決日常種植領(lǐng)域的常規(guī)狀況;
4、認(rèn)同中和農(nóng)信的農(nóng)服模式,具有較好的溝通及表達(dá)能力。
5、熟練使用辦公軟件,有駕照。
待遇:
1、薪酬待遇:薪酬(基本薪資+團(tuán)隊(duì)農(nóng)服傭金提成+個人農(nóng)服銷售提成)+六險一金+節(jié)日禮金等
2、福利假期:法定年假+帶薪病假+福利年假
3、職級晉升:雙通道并行,卓越管理者or領(lǐng)域資深專家
其他福利:年度體檢、入司紀(jì)念禮、部門團(tuán)建...