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崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，制定并實施符合業(yè)務增長需求的人力資源戰(zhàn)略方案。
2. 體系建設：主導構建并持續(xù)優(yōu)化招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬激勵、員工關系及企業(yè)文化等全模塊人力資源管理體系與制度。
3. 組織發(fā)展：診斷組織現(xiàn)狀，為決策層提供組織架構優(yōu)化、人才梯隊建設、人力資源成本分析等專業(yè)建議，提升組織活力與效率。
4. 團隊領導：領導人力資源團隊，提升團隊專業(yè)能力，確保各項人力資源政策與項目的高質(zhì)量交付與執(zhí)行。
5. 變革推動：作為業(yè)務合作伙伴，深入理解業(yè)務痛點，推動組織變革與管理創(chuàng)新，營造積極向上的工作氛圍。
三、任職要求
· 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
· 5年以上人力資源全面管理經(jīng)驗，具有大型制造業(yè)背景者優(yōu)先。
· 精通國家勞動法律法規(guī)及地方政策，能有效預防與處理勞動風險。
專業(yè)能力：
· 系統(tǒng)性：對人力資源管理六大模塊有深厚的理論功底與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能獨立進行體系搭建與頂層設計。
· 戰(zhàn)略性：具備將業(yè)務戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃能力，對現(xiàn)代人力資源管理模式有前瞻性認識。
· 業(yè)務洞察力：能夠快速理解制造業(yè)業(yè)務邏輯與運營特點，提供有價值的人力資源解決方案。
核心素質(zhì)：
· 卓越領導力：具備強烈的目標感與領導魅力，能有效管理和激勵團隊。
· 出色溝通影響能力：具備高超的溝通協(xié)調(diào)與跨部門推動能力，能夠影響和獲得決策層及業(yè)務部門的信任。
· 強大的抗壓與解決問題能力：思維縝密，判斷力強，能在復雜環(huán)境下承受壓力，并給出清晰決策。
我們提供： 具有競爭力的薪酬福利、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺以及與公司共同成長的機會。
期待您的加入，共同開創(chuàng)未來！
工作時間:
大小周 8:30-17：30
工作地點:
武漢市江夏區(qū)中電信息港A3棟101室。
職位福利：
五險一金、節(jié)日禮、生日禮、崗位培訓、不定期旅游、績效獎金。