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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)基地員工的招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)的辦理，管理基地人事檔案，確保符合公司制度與國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)。
2.負(fù)責(zé)基地員工的考勤管理、工資核算。
3.全面負(fù)責(zé)基地的后勤保障工作，包括但不限于：食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生、安保、水電維護(hù)等。
4.負(fù)責(zé)基地辦公用品、勞保用品、后勤物資的采購(gòu)申請(qǐng)、驗(yàn)收、發(fā)放和庫(kù)存管理。
5.負(fù)責(zé)基地各類公文、通知、合同的起草、歸檔和管理工作。
6.負(fù)責(zé)公司證照的辦理和管理。
7.作為基地對(duì)外接口人之一，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)（如鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委、勞動(dòng)、環(huán)保、消防等部門）的日常溝通與關(guān)系維護(hù)。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上生產(chǎn)制造型或農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖類企業(yè)行政人事后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有偏遠(yuǎn)地區(qū)工廠或基地工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.熟悉國(guó)家及海南省勞動(dòng)人事法規(guī)政策，精通考勤、薪酬、招聘、員工關(guān)系等模塊的實(shí)操。
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和解決復(fù)雜問題的能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。