工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)參與制定年度和專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效政策方案,組織開(kāi)展目標(biāo)責(zé)任書(shū)制定,每月開(kāi)展職能部室、營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域和車(chē)間的組織績(jī)效考評(píng)工作,并進(jìn)行公示,每月復(fù)盤(pán)考評(píng)結(jié)果,對(duì)各部門(mén)績(jī)效問(wèn)題和改進(jìn)進(jìn)行答疑輔導(dǎo),落實(shí)公司重點(diǎn)工作安排,開(kāi)展經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)工作,協(xié)助薪酬主管收集獎(jiǎng)懲分配、審核工時(shí)數(shù)據(jù)等配套工作。
專(zhuān)業(yè)要求:管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)
無(wú)強(qiáng)制要求,經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)師等相關(guān)職稱(chēng)、職業(yè)資格,通過(guò)初級(jí)優(yōu)先考慮