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更新于 1月24日

業(yè)務(wù)經(jīng)理

1-1.5萬
  • 昌吉昌吉市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招20人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售電線電纜銷售電氣機(jī)械/電力設(shè)備
1.市場與項目信息管理:主動收集精準(zhǔn)、可落地的市場信息,建立信息跟蹤機(jī)制,及時向辦事處主任匯報信息情況及工作進(jìn)展,并負(fù)責(zé)后續(xù)工作的推進(jìn)、跟蹤與落地執(zhí)行,確保信息轉(zhuǎn)化為有效工作成果。
2.銷售目標(biāo)達(dá)成:依據(jù)公司下達(dá)的整體銷售目標(biāo),拆解個人合同量任務(wù),制定清晰的項目推進(jìn)計劃,全程跟進(jìn)項目操作全流程,高效推進(jìn)項目落地,確保按期完成個人合同量及整體銷售目標(biāo)。
3.應(yīng)收賬款與客戶管理:建立健全應(yīng)收賬款跟蹤臺賬,及時推進(jìn)貨款回收工作,保障資金回籠效率;同時做好客戶日常維護(hù)與管理,精準(zhǔn)識別客戶風(fēng)險,提前防范風(fēng)險隱患,杜絕壞賬產(chǎn)生。
4. 預(yù)算費用管控:嚴(yán)格遵循公司預(yù)算費用管理指標(biāo),結(jié)合個人工作實際,制定科學(xué)合理的個人費用開支計劃,規(guī)范費用使用流程,嚴(yán)控費用支出,確保費用使用合規(guī)、高效,實現(xiàn)預(yù)算費用精準(zhǔn)管控。
5.基礎(chǔ)管理工作落實:積極響應(yīng)工廠精細(xì)化營銷管理要求,圍繞風(fēng)險防范化解及市場工作開展需求,主動參與辦事處基礎(chǔ)管理工作的實施與優(yōu)化,持續(xù)提升辦事處基礎(chǔ)管理質(zhì)量與工作效率。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,工科類、語言類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗要求:1-3年相關(guān)銷售或辦事處工作經(jīng)驗,熟悉線纜行業(yè)市場情況及項目操作流程者優(yōu)先;
3.能力要求:具備較強(qiáng)的市場洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識,能高效推進(jìn)工作落地;具備良好的風(fēng)險識別與管控能力,擅長客戶關(guān)系維護(hù);
4.素質(zhì)要求:工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、積極主動,具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作精神,服從工作安排,執(zhí)行力強(qiáng);
5.其他要求:通過英語四級,熟練使用辦公軟件,具備基本的文案撰寫與數(shù)據(jù)整理能力。

工作地點

昌吉回族自治州昌吉市延安南路52號

職位發(fā)布者

閆先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo特變電工股份有限公司新疆線纜廠
特變電工股份有限公司新疆線纜廠始建于1958年,是中國西北地區(qū)最大的電線電纜生產(chǎn)和出口企業(yè)、新疆地區(qū)電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心、國家電力公司指定的全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造輸變電重點企業(yè)。企業(yè)于1996年經(jīng)特變電工股份制改造成功,經(jīng)過十余年艱苦創(chuàng)業(yè),逐漸發(fā)展成為一家產(chǎn)品種類繁多、生產(chǎn)規(guī)模宏大、技術(shù)研發(fā)能力雄厚的集線纜技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品出口為一體的大型企業(yè),在行業(yè)中享有盛譽(yù)。企業(yè)目前擁有員工1000余人,占地面積24萬余平方米。特變電工線纜先后被授予“中國馳名商標(biāo)”、“國家免檢產(chǎn)品”和“中國名牌產(chǎn)品”稱號,成為中國重大裝備制造業(yè)首家連續(xù)獲得以上殊榮的企業(yè)。企業(yè)各類產(chǎn)品現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于三峽工程、西氣東輸工程、廣州白云機(jī)場、北京地鐵、奧體中心、青藏鐵路、鄭西鐵路客運專線等國家重大項目和重大工程,服務(wù)于全國30個省市自治區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè),并遠(yuǎn)銷哈薩克斯坦、巴基斯坦、俄羅斯、印度、新加坡、澳大利亞等二十多個國家和地區(qū),得到了用戶的一致信賴?!笆濉逼陂g,企業(yè)將始終遵循“立足科技,服務(wù)全球”的經(jīng)營宗旨,大力開展自主創(chuàng)新,圍繞國家特高壓電網(wǎng)建設(shè)、石油石化、軌道交通、煤礦等領(lǐng)域的發(fā)展需要,重點研發(fā)特高壓大截面導(dǎo)線、智能化電纜、油田專用電纜、礦用電纜等新型產(chǎn)品,并堅持以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品吸引用戶,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報用戶,不斷提升企業(yè)核心競爭能力,力爭為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!特變電工線纜廠以事業(yè)留人,以情感留人,待遇留人;堅持公開選拔、競聘上崗;信任人才、欣賞人才,讓大家在推動企業(yè)發(fā)展的實踐中與公司共同成長,為優(yōu)秀人才搭建公平成長的舞臺。秉承“發(fā)展為了員工,發(fā)展依靠員工,發(fā)展的成果與員工共享”的“人企共贏”理念,堅持實施薪酬水平與企業(yè)發(fā)展同步增長機(jī)制。新纜廠計劃在“十二五”末實現(xiàn)產(chǎn)銷50億,打造全球信賴的電氣服務(wù)商。
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