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更新于 11月13日

員工關(guān)系崗

6000-8000元
  • 昌吉昌吉市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社保公積金勞動(dòng)關(guān)系
1.五險(xiǎn)一金:根據(jù)政策要求,做好年度社保和公積金基數(shù)調(diào)整,日常五險(xiǎn)一金繳納及人員增減,辦理相關(guān)補(bǔ)退費(fèi)手續(xù)。
2.團(tuán)體意外險(xiǎn)的購(gòu)買:按公司統(tǒng)一團(tuán)體意外險(xiǎn)購(gòu)買方案,制定工廠年度團(tuán)體意外險(xiǎn)購(gòu)買方案,并審批通過(guò),推動(dòng)落實(shí),負(fù)責(zé)年度現(xiàn)有員工意外險(xiǎn)續(xù)保工作和新入職員工投保工作,負(fù)責(zé)意外險(xiǎn)出險(xiǎn)后及時(shí)報(bào)案,并按要求準(zhǔn)備資料上報(bào),辦理賠付手續(xù)。
3.企業(yè)年金:按公司年度企業(yè)年金繳納批示意見(jiàn),組織正式員工申報(bào)、繳納企業(yè)年金。
4.各類年審工作:完成4家公司的勞動(dòng)用工、社?;?、殘疾人年審、工時(shí)申報(bào)等工作。
5.員工退休、生育、工傷辦理:按時(shí)辦理員工退休手續(xù)、員工生育報(bào)銷并完成支付、工傷上報(bào)并按要求準(zhǔn)備資料并辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等工作。
6.政策資金申報(bào)及其他:組織部門相關(guān)崗位人員,完成各類人力資源政策資金申報(bào)及資金管理工作,部門福利餐補(bǔ)報(bào)送、兼職檔案員、預(yù)算員等職責(zé)。
7.工廠各類用工形式的管理:根據(jù)工廠的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及工廠的人員結(jié)構(gòu)、人員配置情況,結(jié)合工廠各序列人員狀況,管理工廠各類不同用工形式員工;做好勞務(wù)公司合作單位的招標(biāo)、選定,合作協(xié)議的簽訂等工作。

工作地點(diǎn)

昌吉回族自治州昌吉市延安南路52號(hào)

職位發(fā)布者

閆宏/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo特變電工股份有限公司新疆線纜廠
特變電工股份有限公司新疆線纜廠始建于1958年,是中國(guó)西北地區(qū)最大的電線電纜生產(chǎn)和出口企業(yè)、新疆地區(qū)電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心、國(guó)家電力公司指定的全國(guó)城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造輸變電重點(diǎn)企業(yè)。企業(yè)于1996年經(jīng)特變電工股份制改造成功,經(jīng)過(guò)十余年艱苦創(chuàng)業(yè),逐漸發(fā)展成為一家產(chǎn)品種類繁多、生產(chǎn)規(guī)模宏大、技術(shù)研發(fā)能力雄厚的集線纜技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品出口為一體的大型企業(yè),在行業(yè)中享有盛譽(yù)。企業(yè)目前擁有員工1000余人,占地面積24萬(wàn)余平方米。特變電工線纜先后被授予“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“國(guó)家免檢產(chǎn)品”和“中國(guó)名牌產(chǎn)品”稱號(hào),成為中國(guó)重大裝備制造業(yè)首家連續(xù)獲得以上殊榮的企業(yè)。企業(yè)各類產(chǎn)品現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于三峽工程、西氣東輸工程、廣州白云機(jī)場(chǎng)、北京地鐵、奧體中心、青藏鐵路、鄭西鐵路客運(yùn)專線等國(guó)家重大項(xiàng)目和重大工程,服務(wù)于全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè),并遠(yuǎn)銷哈薩克斯坦、巴基斯坦、俄羅斯、印度、新加坡、澳大利亞等二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū),得到了用戶的一致信賴?!笆濉逼陂g,企業(yè)將始終遵循“立足科技,服務(wù)全球”的經(jīng)營(yíng)宗旨,大力開(kāi)展自主創(chuàng)新,圍繞國(guó)家特高壓電網(wǎng)建設(shè)、石油石化、軌道交通、煤礦等領(lǐng)域的發(fā)展需要,重點(diǎn)研發(fā)特高壓大截面導(dǎo)線、智能化電纜、油田專用電纜、礦用電纜等新型產(chǎn)品,并堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品吸引用戶,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報(bào)用戶,不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力,力爭(zhēng)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!特變電工線纜廠以事業(yè)留人,以情感留人,待遇留人;堅(jiān)持公開(kāi)選拔、競(jìng)聘上崗;信任人才、欣賞人才,讓大家在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中與公司共同成長(zhǎng),為優(yōu)秀人才搭建公平成長(zhǎng)的舞臺(tái)。秉承“發(fā)展為了員工,發(fā)展依靠員工,發(fā)展的成果與員工共享”的“人企共贏”理念,堅(jiān)持實(shí)施薪酬水平與企業(yè)發(fā)展同步增長(zhǎng)機(jī)制。新纜廠計(jì)劃在“十二五”末實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷50億,打造全球信賴的電氣服務(wù)商。
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