崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管控
- 主導(dǎo)編制年度/季度/月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,建立PDCA循環(huán)管控機(jī)制,定期核查執(zhí)行偏差并實(shí)施糾偏措施;
- 設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)(KPI)預(yù)警體系,制定產(chǎn)能優(yōu)化、成本節(jié)降等專項(xiàng)改善方案。
2. 大客戶與重大項(xiàng)目護(hù)航
- 高端關(guān)系:代總經(jīng)理維護(hù)戰(zhàn)略客戶高層關(guān)系,組織"鐵三角"(技術(shù)+銷售+財(cái)務(wù))攻克千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目;
- 標(biāo)案智庫(kù):審核重大投標(biāo)方案,提升中標(biāo)率。
3. 績(jī)效體系設(shè)計(jì)與落地
- 構(gòu)建"目標(biāo)分解-過程督導(dǎo)-考核激勵(lì)"全鏈條管理體系,制定各崗位目標(biāo)責(zé)任書及差異化獎(jiǎng)懲方案;
- 對(duì)重難點(diǎn)工作實(shí)施"一事一策"攻堅(jiān)機(jī)制,配套專項(xiàng)激勵(lì)政策并跟蹤閉環(huán)驗(yàn)收。
4. 制度流程與銷售管理
- 統(tǒng)籌項(xiàng)目公司制度流程頂層設(shè)計(jì),定期組織有效性評(píng)審,推動(dòng)流程再造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型;
- 制定通用電線產(chǎn)品市場(chǎng)拓展策略,規(guī)范渠道價(jià)格體系,通過大客戶開發(fā)與利潤(rùn)分析模型保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
5. 組織能力建設(shè)
- 實(shí)施"管培生-業(yè)務(wù)骨干-中層儲(chǔ)備"三級(jí)人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃,打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);
- 主導(dǎo)跨部門協(xié)作文化塑造,建立"日清日結(jié)""周復(fù)盤"等高效工作模式。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上制造業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上多工廠/項(xiàng)目公司統(tǒng)籌管理經(jīng)歷;
3.精通精益生產(chǎn)、平衡計(jì)分卡等管理工具,持有高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先。
4.有線纜、電氣設(shè)備等行業(yè)背景,熟悉五大六小等大客戶運(yùn)作模式;