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更新于 12月26日
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科倫博泰-藥效助理總監(jiān)(J12970)

面議
  • 成都溫江區(qū)
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

新藥研發(fā)藥理毒理研究
崗位職責(zé):
工作職責(zé)：
1、藥效分管小組的項目管理/推動
1）負責(zé)相關(guān)項目藥效研究方案的制定和評價方法的建立，確保以科學(xué)、可靠、合規(guī)的策略對項目的有效性進行準確評價；
2）根據(jù)項目優(yōu)先度，合理分配資源，確保項目推進過程中，速度與質(zhì)量并行；
3）時發(fā)現(xiàn)并解決項目推進中遇到的各種問題，保證項目進度；
4）積極與藥物研發(fā)的各部門進行溝通，確保項目各環(huán)節(jié)的順利銜接，同時以項目的末端目標(biāo)動為指導(dǎo)，動態(tài)挖掘項目的特點和優(yōu)勢；
5）跟蹤項目的競爭情況和國內(nèi)外研究進展，并及時匯報給項目總負責(zé)人；
6）及時完成藥理部分的專利撰，積極配合專利申請；
7）負責(zé)藥理申報資料的撰寫、審核、整理，并協(xié)助公司相關(guān)部門進行核查；
8）負責(zé)項目推進中的成本控制，合理利用外部資源.
2、藥效分管小組的技術(shù)平臺建設(shè)
1）追蹤國際先進藥效研究前沿，及時引入新平臺、新技術(shù)，提升團隊成藥性評價水平和研發(fā)效率；
2）完成對標(biāo)管理，了解行業(yè)對手研發(fā)能力情況，對競爭形勢變化具有高度敏感性，及時提升技術(shù)能力，保持整體先進性；
3、藥效部門團隊管理
1）根據(jù)研發(fā)需求，招聘適合崗位的員工，對重要崗位，積極調(diào)動內(nèi)部、外部資源，及時引進人才；
2）負責(zé)團隊建設(shè)和穩(wěn)定，培養(yǎng)技術(shù)骨干，搭建符合本公司研發(fā)需求的高素質(zhì)科研團隊；
3）負責(zé)團隊培訓(xùn)和考核，包括：技術(shù)能力、法規(guī)指導(dǎo)原則、工作態(tài)度、企業(yè)文化、文明禮儀等；
4）及時發(fā)現(xiàn)團隊成員在工作方面的問題，開展教育和溝通幫助。
4、藥效分管小組的實驗室日常管理
1）負責(zé)研發(fā)相關(guān)方法、資料數(shù)據(jù)、試驗材料的收集和管理，做好臺賬，使技術(shù)、經(jīng)驗、貴重資源具有良好的延續(xù)性；
2）負責(zé)實驗記錄管理，定期檢查實驗記錄本及其它證明性文件的真實性、規(guī)范性和完整性；
3）負責(zé)制定并落實儀器設(shè)備的日常維護制度，確保儀器資源充分利用；
4）制定并落實安全衛(wèi)生管理制度，每天執(zhí)行安全檢查，及時制止并糾正不合規(guī)行為。
5、完成公司安排的其他工作
任職要求:
學(xué)歷要求：碩士及以上
專業(yè)要求：藥理學(xué)、生物學(xué)背景，同時具備臨床醫(yī)學(xué)知識更佳
經(jīng)驗要求：
?助理總監(jiān)：碩士12年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，6年以上管理經(jīng)驗；博士8年以上相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
?任職下一職級要求：滿足公司晉升管理規(guī)定的任職年限規(guī)定或相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗抟蟆?/div>
技巧及能力要求：
?了解工業(yè)界創(chuàng)新藥物的研發(fā)流程，熟悉創(chuàng)新藥物研發(fā)中藥效篩選與評價的全流程和全要素，包括方案制定、方法構(gòu)建、數(shù)據(jù)與進度把控、技術(shù)問題解決等；
?領(lǐng)導(dǎo)團隊進行設(shè)計從基因-蛋白-動物水平全套的藥效篩選與評價工作, 搭建高效的藥效學(xué)篩選的各種技術(shù)平臺進行篩選與評價，建立高標(biāo)準藥效篩選流程和質(zhì)量管理體系。
?良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。
素質(zhì)要求：
?能團結(jié)同事，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、判斷能力和解決問題能力，有高度的事業(yè)心和責(zé)任心；
?有較強的管理能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
?能理解并認同公司文化理念，嚴格遵守和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

工作地點

成都溫江區(qū)四川科倫博泰生物醫(yī)藥公司海峽兩岸科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園新華大道666號

職位發(fā)布者

邱锜/HRBP

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科倫集團創(chuàng)立于1996年，歷經(jīng)20余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有海內(nèi)外100余家企業(yè)、年銷售收入超過400億元的高度專業(yè)化創(chuàng)新型醫(yī)藥集團，旗下板塊科倫藥業(yè)于2010年6月在深交所成功上市?？苽惣瘓F實施“三發(fā)驅(qū)動、創(chuàng)新增長”的發(fā)展戰(zhàn)略。第一臺發(fā)動機是通過持續(xù)的產(chǎn)業(yè)升級和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，保持科倫在輸液領(lǐng)域的絕對領(lǐng)先地位；第二臺發(fā)動機是通過對優(yōu)質(zhì)自然資源的創(chuàng)新性開發(fā)利用，構(gòu)建從中間體、原料藥到制劑的抗生素全產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢；第三臺發(fā)動機是通過研發(fā)體系的建設(shè)和多元化的技術(shù)創(chuàng)新，積累企業(yè)基業(yè)長青的終極驅(qū)動力量。
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